工伤六级赔偿多少
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工伤六级伤残的赔偿是： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资； 2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%； 3.医疗费根据医院出具的费用进行结算； 4、一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。
工伤六级的赔偿费用：治疗工伤期间的工资福利由用人单位每月按其原标准来发放；一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%等。
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工伤六级赔偿多少钱六级工伤的赔偿项目主要包括，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。其中一次性伤残补助金，标准为为16个月的本人工资；一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金有省自治区
2020.11.27 90 -
六级工伤赔偿标准，六级工伤赔偿标准是多少工伤认定6级的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%;
2020.04.11 200
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六级工伤赔偿多少
工伤六级的主要补偿是：16个月本人工资一次性伤残补助金；如果本人提出解除劳动关系，按照所在省规定享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、
2022-03-04 15,340 -
六级工伤赔偿多少
六级工伤主要赔付有：1、一次性伤残补助金：16个月本人月工资；2、伤残津贴：难以安排工作的，标准为本人工资的60%。3、一次性伤残医疗补助金：8个月本人工资；4、一次性伤残就业补助金：40个月本人工
2022-03-26 15,340 -
六级工伤赔偿多少
六级工伤主要赔付有：1、一次性伤残补助金：16个月本人月工资；2、伤残津贴：难以安排工作的，标准为本人工资的60%。3、一次性伤残医疗补助金：8个月本人工资；4、一次性伤残就业补助金：40个月本人工
2022-03-26 15,340 -
六级工伤赔偿多少
六级工伤主要赔付有：1、一次性伤残补助金：16个月本人月工资；2、伤残津贴：难以安排工作的，标准为本人工资的60%。3、一次性伤残医疗补助金：8个月本人工资；4、一次性伤残就业补助金：40个月本人工
2022-03-26 15,340
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00:50
二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,599 2022.04.17 -
00:57
十级工伤赔偿标准多少根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由
6,288 2022.04.15 -
00:59
工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,607 2022.04.17
