施工造成行人摔伤怎么赔偿，有没有法律规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
施工造成行人摔伤需要进行人身损害赔偿，赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费等，施工人可以证明已经设置明显标志和采取安全措施的无需赔偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
施工人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 一、施工造成行人摔伤的，如果施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，应当承担侵权责任。 二、建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。
-
施工中造成行人受伤工伤应怎么赔偿在公共场所或者道路上施工，造成行人受伤。施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。赔偿没有标准，主要包括医疗费、残疾赔偿金或死亡赔偿金、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减
2021.02.23 342 -
法律规定工地摔伤骨折怎么赔偿在工地工作导致骨折的，应当申报工伤，造成伤残的赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2020.02.23 128 -
工地摔伤没有工伤保险赔偿怎么赔偿？劳动者在工地施工时摔伤，经认定为工伤，但用人单位没有缴纳工伤保险费的，则由用人单位支付以下工伤保险待遇：劳动者到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤
2020.08.15 205
-
施工造成行人摔伤怎么赔偿，有没有法律依据
施工造成行人摔伤的，如果施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。 窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，应当承担侵权责任。施工人应当赔偿医疗费、护理费、交
2023-09-10 15,340 -
施工造成行人摔伤怎么赔偿？
施工造成行人摔伤的，如果施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。 窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，应当承担侵权责任。施工人应当赔偿医疗费、护理费、交
2022-07-11 15,340 -
施工造成行人摔伤怎么赔偿
施工造成行人摔伤的，如果施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。 窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，应当承担侵权责任。施工人应当赔偿医疗费、护理费、交
2022-05-30 15,340 -
施工造成行人摔伤如何赔偿
根据我国民法典的有关规定，施工造成行人摔伤的，施工人不能证明设置了明显标志并采取安全措施的，应当承担侵权责任。人孔等地下设施对他人造成损害，管理人不能证明履行管理职责的，应当承担侵权责任。施工人员应赔
2021-11-27 15,340
-
01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的，应
1,080 2022.10.08 -
01:01
交通事故造成的工伤怎么赔偿交通事故造成的工伤获得以下赔偿：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能
2,277 2022.05.11 -
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,245 2022.05.11
