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劳务合同解除损失赔偿怎么计算

2021-10-02 11:38

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台湾在线咨询顾问团

2021-10-02回复

专业分析:

用人单位与离退休人员等之间的劳务关系不适用《劳动合同法》,而是适用《民法总则》、《合同法》,所以解除劳务合同是没有经济补偿金的。但是,劳务合同约定解除合同公司需要赔偿的情况下,约定的情况发生后,劳务者可以主张赔偿。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国民法典》第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。

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广东律参律师事务所

解除合同损害赔偿的计算方式为应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

解除合同损害赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可获得的利益。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条第一款规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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