建筑劳务分包合同生效是在什么时候
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施工劳务分包合同在开始就业时签订。建设项目主体结构的施工必须由承包人自行完成，承包人不得将工程分包给不具备相应资质的单位。当事人签订施工劳务分包合同时，应当以书面形式签订。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。 总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
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建筑劳务合同在双方确认劳务关系后订立。建设工程劳务作业分包是指具有相应发包资质的建筑发包人将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。
建筑劳务的分包合同，是由各当事人协商一致时签订。自各当事人均在合同上签名、盖章或者按指印时，合同成立。但是接受分包的单位必须具备相应的资质条件。
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