劳动者在劳动争议仲裁申诉中应该注意什么,劳动争议仲裁申请书范文
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在现实的劳动争议案件处理中,许多劳动者常常因为仲裁申诉书内容不当或不全而导致不能及时进入仲裁程序。一般来说,书写仲裁申诉书主要注意以下几个方面: 第一,申请劳动争议仲裁的劳动者应写明申诉人姓名、民族、性别、年龄、职业、住址和工作单位、联系方式;被诉人 (用人单位)名称、地址,被诉人法定代表人姓名、职务、联系方式。 第二,写清仲裁请求及所依据的事实和理由。首先应简要地写清楚仲裁请求事项、争议金额、争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等,并重点写明当事人之间争议的具体内容和焦点,说明被诉人应当承担的责任。其次,依据法律规定分清是非,明确责任,证明所提要求的正确性、合法性。争议涉及多项内容的,必须一一列出,否则,遗漏部分将不予受理。 第三,列出证据。证据包括书证、物证、证人证言、鉴定结论、勘验笔录等。同时应说明证人姓名、住址,物证、书证的来源等。 最后,应在申诉书末尾写明提送的仲裁机构名称、申诉人姓名、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)以及物证和书证件数。
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劳动争议可以申请仲裁吗劳动争议仲裁
劳动争议是可以申请仲裁的。如果用人单位与劳动者之间发生了确认劳动关系、或者与劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项有关的争议,当事人可以依法向劳动仲裁委申请仲裁。
2020.07.08 214 -
劳动争议仲裁申请书范本
仲裁申请书 申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应
2020.06.08 287 -
申请劳动争议仲裁注意什么
申请劳动争议仲裁注意仲裁时效的限制,要在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请;要提交书面仲裁申请书;若对仲裁裁决不服的,要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.05.04 113
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劳动争议仲裁申请书范文
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2022-03-24 15,340 -
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2022-03-26 15,340 -
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2022-03-26 15,340
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劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存
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