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定向生录取后违约会怎样

2022-07-15 08:30

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2022-07-15回复

专业分析:

毕业生违约,除本人应承受违约职责、支付违约金外,往往还会导致其他不良的后果,主要表现在: (1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,干了大量工作,录取人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,导致工作被动。 (2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和用人单位长久合作关系,由于对学校怀疑,以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈,无需求,也就无毕业生的就业。随着高校扩招,毕业生将成培增加,学校作为签字方之一不会为极个他人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。 (3)对其他毕业生有影响。一个单位,你无去,他人能够去,用人单位不录取你,完全可录取他人,录取你,就不能录取其他毕业生,日后违约,当初想去的毕业生也不愿意定能补缺,导致信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者,因此学校再次强调毕业生在签约经过中要做到慎重选择,认真履约。

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实习期间的任何赔偿都是不合理不合法的。实习协议一般属于劳务合同,是民事合同的范畴,约定违约金比劳动合同更宽泛。实习协议本来就只表明实习的各项事宜,不能附加其他的正式工作的要求,要求赔偿更加不合理,所以如果还没有签三方,那赔偿的时可以不用。但是如果是已经签了三方,那是否需要赔偿就看和公司双方如何沟通了。因为三方还是有法律意义的,违约了三方是有要赔偿的先例的,就看和公司如何沟通。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

录用意向书是双方的一种约定,但不具有劳动合同那样的法律效力,只是约定什么时候报到等等。聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。可以不去报到也不算违约的,因为这只是双方的一种意向而已。

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