哺乳假怎么算，需要注意哪些
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国家规定的标准产假为90天，其中产前15天，产后75天，也可按各单位自行安排这90天，例如可合并在产后一起享受。在90天的基础上，若分娩当日满24周岁，即可多享受30天的晚育假，若难产的，再加15天，若多胞胎生育的，每多一胎，再加15天。以上均为带薪假。产假到期后，到孩子1周岁的这段时间可以请哺乳假。哺乳假需个人提出申请，经单位批准后方可享受。要说明的是，哺乳假不是单位一定要给你休的，单位可以不批准，另外，若你没有请哺乳假而正常上班的，一直到孩子1周岁这段时间，每天可享受两次半小时的哺乳时间，且可合并为1小时一起使用，这是国家规定的，不需要单位批准。
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哺乳期可以协议离婚。根据规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。但是在哺乳期，男方是不得提起离婚诉讼的。
哺乳期离婚孩子一般判给女方，哺乳期离婚需要注意以下事项： 1、在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 2、对于哺乳期间离婚，在取证阶段，如何证明双方感情已经破裂，没有和好的可能性，在取证上比较麻烦，法官在证据的提供的基础上，周全考虑孩子未来的生活。
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哺乳期离婚孩子判给谁,哺乳期离婚需要注意哪些哺乳期离婚孩子一般判给女方，哺乳期离婚需要注意：女方在怀孕期间或分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。
2021.03.31 87 -
哺乳期妇女起诉离婚需要注意哪些哺乳期间离婚诉讼应注意如下相关事项： 1、哺乳期间男方起诉受限制，一般只能由女方提起离婚诉讼； 2、需要提交夫妻感情破裂的证据才可能离成功； 3、有过错行为的，可以请求赔偿。
2021.03.07 77 -
哺乳期解除劳动合同需要注意哪些劳动者在哺乳期被解除劳动合同，如果属于过失性辞退的，劳动者不能要求赔偿；属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；属于违法辞退的，劳动者不要求继续履行劳动合同，可以要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.04.27 101
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哺乳假怎么算，需要注意什么
国家规定的标准产假为90天，其中产前15天，产后75天，也可按各单位自行安排这90天，例如可合并在产后一起享受。在90天的基础上，若分娩当日满24周岁，即可多享受30天的晚育假，若难产的，再加15天，
2022-08-03 15,340 -
哺乳期离婚需要注意哪些情形
如果是自愿的就可以离婚，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
2022-07-16 15,340 -
1小时哺乳假申请该怎么写？有哪些需要注意的吗？
我国法律对1小时哺乳假申请问题有以下规定：不用写吧，产假休了难道上班不休哺乳假吗……我领导直接跟我说以后上班有1小时哺乳假可以提前下班，我们店里领导直接就帮我跟公司申请了，我生完就让我给出生证，结婚证
2022-08-06 15,340 -
哺乳期不续签需要注意哪些细节
关于哺乳期不续签的解答： 劳动合同期满，不再续签，终止劳动合同的，会有三种情形： （《劳动合同法》第四十六条第五项） 1.用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。 2
2022-05-08 15,340
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00:57
交房需要注意哪些事项在商品房交房的时候一定要注意以下几个方面： 1、确定物业服务合同的权利义务内容； 2、确定房屋的实际情况与合同约定是否一致。在验收房屋的时候，一定要要求开发商出具实测面积测绘报告。看房屋实际的面积是否和购房合同上签订的面积有误差。如果误差比
1,008 2023.01.04 -
01:09
验收房需要注意哪些事项在验收房屋的时候一定不能够草率行事，要非常的谨慎。验收房屋的时候应当注意以下两个方面。第一就是要审查是否达到了商品住房交付使用的条件，比如说开发商是否能够提供住宅质量保证书，住宅使用说明书，开发商是否已经将前期物业制度落实，工程是否已经竣工
1,297 2022.04.17 -
00:57
交房需要注意些什么购房者在交房的时候一定要注意以下三个方面：第一就是要看开发商交付房屋的时间是否存在逾期。如果是逾期交付房屋，那么购房者可以主张逾期交付房屋的违约金，要求开发商进行赔偿；第二就是一定要让开发商提供住宅使用说明书，住宅质量保证书等文件材料，并且
4,873 2022.04.15
