父母生病陪护假2019年新规定
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父母生病陪护假新规定：多地立法明确独生子女护理假制度，其中福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。例如《陕西省人口与计划生育条例》设立了独生子女父母陪护假制度。在国家提倡一对夫妇生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年累计不低于15天的陪护假。职工在陪护假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
《陕西省人口与计划生育条例》第五十七条 设立独生子女父母陪护假制度。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年累计不低于十五天的陪护假。职工在陪护假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
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父母生病陪护假新规定：多地立法明确独生子女护理假制度，其中福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。例如《陕西省人口与计划生育条例》设立了独生子女父母陪护假制度。在国家提倡一对夫妇生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年累计不低于15天的陪护假。职工在陪护假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
父母生病陪护假规定具体如下：北京：护理假天数每年累计不超过10天；天津：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天；浙江：独生子女每年享受5天陪护父母假；广东：每年累计不超过15日的护理假；河北：独生子女每年累计不少于15天，非独生子女每年累计不少于7天；山西：每年不超过15天照料假。
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父母生病陪护假2022年新规定父母生病陪护假规定具体如下： 1、北京：护理假天数每年累计不超过10天； 2、天津：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天； 3、浙江：独生子女每年享受5天陪护父母假； 4、广东：每年累计不超过15日的护理假； 5、河北：独生子女
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