工厂辞退员工，将员工退给，员工有赔偿吗
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因有过错被工厂辞退的员工是没有赔偿的，如果员工没有过错，被工厂辞退的，按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
工厂辞退员工赔偿标准如下：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；半年以上不满一年的，支付一个月工资作为补偿金；不满半年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金；每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付补偿金。
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工厂辞退员工怎样赔偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿标准的两倍应当向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿
2022.06.17 162 -
工厂辞退员工如何赔偿根据我国相关法律规定，对于工厂辞退员工的情形，其工厂应当依照《中华人民共和国劳动合同法》，其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2020.01.03 233 -
工厂辞退员工赔偿标准工厂辞退员工赔偿标准： 1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。工作满一年的，支付一个月工资，超过6个月不满一年的，按一个月支付，不足6个月的，按半个月支付；经济补偿最长不超过12个月； 2、如果违法辞退的，支付双倍经
2022.08.03 3,206
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厂里辞退员工有赔偿吗
员工无过错，公司单方面终止劳动合同的，公司应当支付经济补偿；用人单位自用人之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，自用人之日起一个月的次日至一年的前一天，按照《劳动合同法》的规定向劳动者支付月薪的两
2021-12-25 15,340 -
工厂辞退员工赔偿n+2
看劳动合同和谁签的，只是要求签合同用人单位补偿合同和商场签的，商场再安排工作，或者辞退时支付补偿金合同和厂家签的，厂里辞退的，可以要求补偿金劳动合同可以要求用人单位给你，应当是一式两份《劳动合同法》第
2023-02-13 15,340 -
工厂辞退员工怎么赔偿？
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议。 这个情况你可以申请的赔偿有很多，请问后签的劳动合同内容是什么？有没有缴纳社保？辞退的证据保留了吗？ 这些问题
2022-03-23 15,340 -
工厂辞退员工怎么赔偿
按照法律规定，单位是不能随意解雇员工的，除非具备法定允许解除的情形。 如果单位对你的解雇属于你自身存在过错（《劳动合同法》第39条的情形），那么单位无须对你赔偿； 如果单位对你的解雇属于无过失性辞退，
2022-01-10 15,340
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00:59
工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
667 2022.05.18 -
00:58
工厂无故辞退员工怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，工厂无故辞退员工属于违法辞退，而当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。所以，工厂应当按照经济补偿标准的两倍，向员工支付赔偿金。而具体的经济补偿，应当按照劳动者在本
3,165 2022.04.17 -
00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,058 2022.04.17
