合同中，胁迫行为需要符合哪些条件？
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公司未经协商，擅自变更劳动合同主要内容，停发工资、停缴社会保险，致使劳动合同无法履行，迫使劳动者提出解除劳动关系意向的，公司应该承担违约责任，应该补发拖欠员工工资，给付经济补偿金并可支付赔偿金。用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。
因受他人胁迫而订立的合同应符合下列要件，即一方或者第三人具有胁迫的故意；实施了胁迫的手段；并且使对方在违背真实意思的情况下订立了合同。对于因胁迫而订立的合同，被胁迫方可以申请撤销。
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由胁迫订立合同中应遵循哪些条件因胁迫而订立的合同应符合如下要件： 一、采取胁迫手段的一方当事人主观上存在胁迫的故意； 二、采取胁迫手段的一方当事人客观上实施了胁迫行为； 三、该胁迫行为导致了合同成立的后果； 四、该胁迫手段为法律所禁止的行为。
2021.03.03 132 -
民事行为能力需要符合哪些条件我国公民具有完全民事行为能力应当满足下列两个条件： （1）18周岁以上。我国《民法总则》规定，18周岁是我国自然人成年的界限。对于16周岁以上而不满18周岁，但是以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人，法律将之视为完全民事行为能力人。 （2
2021.03.31 435 -
被迫离职要符合哪些条件被迫离职需要符合的条件如下： 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 2、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位； 3、公司未经协商，擅自变更劳动合
2022.06.17 6,081
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合同关于胁迫费必须符合哪些条件
因胁迫而订立的合同应符合以下要件： 1、行为人具有胁迫的故意； 2、合同一方当事人或者第三人实施了胁迫行为； 3、受胁迫方因胁迫行为在违背真实意思的情况下订立了合同。
2022-06-09 15,340 -
被迫离职需要符合哪些条件
公司未经协商，擅自变更劳动合同主要内容，停发工资、停缴社会保险，致使劳动合同无法履行，迫使劳动者提出解除劳动关系意向的，公司应该承担违约责任，应该补发拖欠员工工资，给付经济补偿金并可支付赔偿金。用人单
2021-12-15 15,340 -
合同中订立时需要符合哪些条件
1、文义解释原则：就是按照合同条款中特定语句的使用，按照正常的语法来把握当事人意图，准确理解条款含义。 2.意图解释原则：即必须尊重双方当事人在订约时的真实意图进行解释的原则。 3.有利于被保险人和受
2022-08-14 15,340 -
监外执行符合哪些条件需要符合
《中华人民共和国》第二百六十五条对被判处或者的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：(一)有严重疾病需要的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的
2022-08-27 15,340
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强拆房屋需要符合哪些条件在房屋征收拆迁过程中，政府强拆房屋需符合以下条件：1、在被征收人不同意签订拆迁补偿协议的情况下，房屋征收部门单方作出拆迁补偿决定，并依法进行公告。2、被征收人未就拆迁补偿决定申请行政复议或提起行政诉讼。3、政府向法院申请强制执行。4、法院裁
564 2022.04.15 -
01:09
胁迫的构成要件有哪些我国合同法第五十二条规定，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益，合同无效。民法上的胁迫应当同时具备违法性、胁迫行为、因果关系以及胁迫故意四个要件，根据最高人民法院的意见，当事人主张对方胁迫其签订合同的，需要举证证明对方以给其名誉、荣
2,598 2022.04.15 -
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从轻处罚要符合哪些条件我国刑法对从轻处罚有多项规定，具体来说分为两大类，一种是可以从轻，另一种是应当从轻：可以从轻或者减轻处罚。可以从轻主要包括：1、责任能力不足即尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人造成危害结果的；2、造成法益侵害不足的未遂犯；3、造
813 2022.04.15
