劳动合同没到期双方都要撕毁可以吗？
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双方从在事实劳动关系，劳动关系继续存续，双方可以自愿协商约定合同终止；更具我国劳动法律法规，如果合同双方本着自愿平等，公平公正的情况下签订的符合法律条款的合同是有效的，置于撕毁，在发条上是没有规定合同无效或者终止的，只是少了一个劳动关系证明性文件。劳动合同无效情形：《劳动合同法》第26的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”，“生死病老都与企业无关”等条款无效。3.违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同主体、内容必须符合法律的规定，否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法，我国在《劳动法》以及相关的法律规定中，有很多强制性的规定，用人单位必须遵守。如果违反法律的强制性规定，则该条款无效。程序必须合法。4、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。劳动合同终止条件一、劳动合同期满二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇三、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、死亡，意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。四、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消。五、用人单位决定提前解散六、法律、行政法规规定的其他情形终止
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双方合同撕毁不算失效。双方分别持有的合同均被撕毁，如未履行且一方拒不承认的视为未签署过生效合同；双方分别持有的合同均被撕毁，如已实际履行，视为事实合同关系，合同持续有效。
双方合同撕毁是否算失效需视情况而定。撕毁合同不是解除合同的方式，合同撕毁后，一方不承认合同内容，主张合同内容的一份就有败诉风险。双方分别持有的合同都被撕毁，如未履行且一方拒不承认的，视为未签署过生效合同；双方分别持有的合同都被撕毁，如已经实际履行，视为事实合同关系，有效。一方撕毁自己保存的合同书，不负法律责任。合同依然是存在的。
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劳动合同没到期可以索要双倍工资吗无劳动合同两年内能索要双倍工资，但最多支持11个月工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，双倍工资应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。
2020.11.11 85 -
劳动合同到期双方都忘记续签出现劳动合同到期但劳资双方未终止劳动关系的情形后，判定双方在事实劳动关系中所应享受权利和承担义务的依据。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。
2020.10.23 391 -
买方撕毁合同可以要求赔偿吗卖方毁约的，买方可以要求赔偿损失，有约定的按照合同约定赔偿，没有约定的按实际造成的损失赔偿。双方应当按照买卖合同的约定履行自身的义务，单方毁约除损害赔偿外，守约方有权要求其继续履行合同。
2021.03.11 66
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纸质劳动合同没到合同期双方都撕毁还有效吗
双方从在事实劳动关系，劳动关系继续存续，双方可以自愿协商约定合同终止；更具我国劳动法律法规，如果合同双方本着自愿平等，公平公正的情况下签订的符合法律条款的合同是有效的，置于撕毁，在发条上是没有规定合同
2022-10-06 15,340 -
双方合同可以撕毁吗
如果合同当事人共同撕毁合同，视为协商一致解除合同，合同失效；一方擅自撕毁合同，合同依然生效，拒不履行合同义务的，视为违约。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定
2022-06-04 15,340 -
离职后，可以撕毁劳动合同吗
劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的
2022-08-12 15,340 -
双方合同撕毁有效吗?
如果合同当事人共同撕毁合同，视为协商一致解除合同，合同失效；一方擅自撕毁合同，合同依然生效，拒不履行合同义务的，视为违约。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定
2022-07-10 15,340
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01:05
作废的合同要撕毁吗作废的合同要撕毁。但是撕毁合同不是解除合同的方式，但从证据角度，合同撕毁后，一方不承认合同内容，主张合同内容的一份就有败诉风险。具体如下： 1、双方分别持有的合同都被撕毁，如未履行且一方拒不承认的，视为未签署过生效合同； 2、双方分别持有的
1,516 2022.04.17 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,032 2022.04.17 -
01:05
离婚需要双方都到场吗离婚时原则上双方当事人都要到场，但特殊情况下，可以有一方不到场。根据相关法律规定，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。其中，协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况，协议离婚必须办理离婚登记，而离婚登记需要双方均到场办理。但在起诉离婚中，法
6,282 2022.04.15
