提出离职被挽留你是走还是留
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可以，按照劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失，口头离职无证据。如果离职手续办理好，就按上面写到的离职日期走就行，手头的工作和其它事情一定要交接清楚，避免发生其它纠纷。
如果没有实际办理离职手续，可以继续留在公司工作。如果是正式员工，辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不可以仅仅是以口头的形式提出离职。
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被迫离职是先走仲裁还是先离职被迫离职应当先走仲裁。因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话，可能会因为没有劳动关系的存在，或者举证的困难为申请劳动仲裁带来一些麻烦。为了更好地维护自己的权益，应当先仲裁后离职。根据相关法律规定，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，可以向劳动仲
2022.06.17 13,871 -
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拘留是派出所还是行政拘留所还是司法拘留所按照法律的规定，公安派出所只有警告、五百元以下罚款的权力。如果要实施行政拘留，必须由县级公安机关决定，公安机关执行拘留必须出示县级以上公安机关负责人签发的拘留证(持证)。公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人;无法
2020.11.25 230
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老板如果提出离职要怎么样挽留
难道你的离职是试探老板的吗难道你的时间都是花在这些无谓的浪费上面——那么证明你的时间根本不值钱，根本不值得挽留！而是干吗惺惺作态呢把你的时间都用在正道上，用在事业上面吧，比你强的人都在奔跑
2022-10-27 15,340 -
男人提出值得挽留吗？
1、离婚可协议或诉讼离婚。协议离婚在户口所在地做离婚登记，诉讼离婚可在对方户籍所在地法院，对方户籍所在地与经常居住地不一致，可在对方经常居住地法院起诉。 2、协议离婚由双方就离婚、孩子抚养、财产与债务
2022-10-17 15,340 -
主动离职公司挽留辞退是怎样的
公司离职分为四种：辞职、解雇、开除和自动离职. 1\辞职:正常渠道离职 2\解雇:因身体状况欠佳、工作表现不良或能力低下者，给予解雇 3\开除:严重违反规章制度被单位强制解除劳动合同 4\自动离职:自
2022-06-30 15,340 -
挽留有离职意向的员工
挽留有离职意向的员工，可以考虑从以下几个方面去做：首先要了解有离职意向的员工的原因，只有了解问题所在，才能对症下药，做到有的放矢，再根据员工的具体原因一一提出解决问题的实际可行的办法。其次，要从心理上
2022-02-26 15,340
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酒驾是行政拘留还是刑事拘留酒驾是属于行政拘留，如果出了事故犯了罪就是属于刑事拘留。根据法律规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、
3,795 2022.05.11 -
01:14
打架是刑事拘留还是行政拘留打架是刑事拘留还是行政拘留，具体要根据打架造成的伤情后果确定。情节较轻，一般是行政拘留。根据相关法律规定可知，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节轻微的，处五日以下拘留或者五百元以下
10,058 2022.04.17 -
00:57
醉驾是刑事拘留还是行政拘留醉驾是刑事拘留。一般来说，对于醉驾要等抽血检验，取得确实的醉驾证据，然后再由县区以上公安部门前签发拘留证，之后才开始拘留。醉驾即使没有造成交通事故，也可以按危险驾驶罪定罪量刑。醉驾驾驶造成其他危害后果，侵害不特定人群利益的，涉嫌以危险方法危
3,387 2022.05.11
