公司员工倒闭赔偿标准是多少
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是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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公司经营不善，面临破产，如果这些是客观事实，不属于公司违法解除合同的情形，所以无法得到双倍的赔偿金，但是应当向劳动者支付经济补偿金。公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
每一天都有很多企业倒闭宣布破产，在公司宣告破产后，紧接着就是进行破产清算程序，在清算结束后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了，那么与员工的劳动关系自然也就要解除。在公司破产之后员工会有多少赔偿呢?公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，就应该支付十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
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公司倒闭员工赔偿标准公司倒闭后，员工的补偿标准一般如下：公司倒闭后，公司对员工的赔偿标准，通常是按员工在公司的工作时间和其月工资来赔的。员工在单位工作每满一年的，公司需要赔付一个月的工资。员工工作六个月以上不满一年的，那要按一年来算。员工的工作时间不满六个月的
2022.04.12 2,679 -
公司倒闭的员工赔偿标准？公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.04.01 160 -
公司倒闭赔偿公司倒闭赔偿标准公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021.04.11 334
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公司倒闭员工赔偿标准，公司倒闭员工赔偿标准
公司关闭，属于劳动合同法第四十四条终止劳动合同的情形，按法律规定是需要支付经济补偿金的。只支付两倍工资已经很好啦。法律依据：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的
2022-04-14 15,340 -
公司倒闭员工赔偿金标准是多少
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政
2022-03-21 15,340 -
公司倒闭员工工资赔偿标准是多少
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政
2022-04-21 15,340 -
公司倒闭员工赔偿多少
破产法对此有明确规定，给您个法规，可能对您有用: 破产法 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入
2022-03-27 15,340
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01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
1,951 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,956 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,592 2022.04.17
