劳动争议诉讼证据规则
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1、当事人有责任提供证据证明自己仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实。2、当事人有责任为自己的主张提供证据。3、根据案件的具体情况，劳动争议仲裁委员会可以分配当事人应当承担的举证责任。4、证据包括与劳动争议直接或间接相关的证据、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、检查记录等。证据应当合法取得，相关事实应当客观证明。5、当事人向劳动争议仲裁委员会提供证据，应当提供原件或者原件，但有证据表明原件或者原件由另一方保存，或者原件可以按照法律、法规和日常生活经验法推定，原件和原件应当由另一方保存的，可以提供复印件或者复印件。6、当事人向劳动争议仲裁委员会提供外文证据的，应当作为证据，或者当事人应当按照法律、法规和日常生活经验法规的规定提供证据。当事人应当提供证据。
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劳动争议诉讼的原则包括以下几点： 1、对等原则，双方当事人的地位平等； 2、调解原则，调解的前提是双方自愿，自愿达成的协议必须合法； 3、诚实信用原则，双方要以事实为依据，以法律为准绳。
保全劳动诉讼中的证据的办法：当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据；人民法院可以主动采取保全措施；或者当事人依法在起诉前向证据所在地、被申请人住所地等有管辖权的人民法院申请保全证据。
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劳动争议诉讼原则是什么?劳动争议诉讼的原则是以事实为根据，以法律为准绳的原则；平等诉讼的原则；公平原则；自愿和合法的原则；调解原则；由法院独立审判的原则；以及诚实信用的原则等。
2020.09.05 61 -
劳动争议诉讼应提交什么证据劳动争议诉讼应提交的证据： (一)证明当事人主体资格的证据。 (二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 (三)在劳动争议诉讼案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等
2020.05.12 62 -
什么是劳动人事争议仲裁证据规则什么是劳动人事争议仲裁证据规则 争议处理中涉及证据形式、证据提交、证据交换、证据质证、证据认定等事项，本规则未规定的，可以参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，
2020.08.15 209
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劳动争议诉讼要交什么证据？
对劳动争议诉讼，当事人应当提供下列证据： 1、证明当事人主体资格的证据，如身份证或户口本； 二、证明双方民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等； 3、有具体诉讼请求的，应当提交诉讼请求金额的计算
2021-11-02 15,340 -
劳动争议诉讼如何收集证据
证据对仲裁和诉讼都非常重要，那么如何收集劳动争议证据呢？（1）劳动争议案件的一般证据内容：1。劳动仲裁委员会的裁决。2、劳动仲裁委员会对起诉人的裁决的送达日期。3、劳动关系证明：双方签订的劳动合同、劳
2021-12-24 15,340 -
劳动争议诉讼应提交哪些证据？
证明当事人主体资格的证据1、当事人为自然人的，应当提交身份证明材料，如身份证或者户口本等。2、当事人为法人或者其他机构的，应当提交主体登记材料，如工商营业执照复印件或者工商登记机关出具的工商登记清单、
2021-11-20 15,340 -
劳动争议诉讼应提交什么证据？
(一)证明当事人主体资格的证据 1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他机构的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，
2022-08-21 15,340
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01:26
行政诉讼证据规则是什么行政诉讼证据规则是指在行政诉讼的过程中的的基本准则，是有关可以证明行政案件真实情况的一切事实。根据中国行政诉讼的相关法律规定可以知道，行政诉讼的证据规则主要包括下面几点： 第一，所有证据，无论种类，都只有经过法庭的审查属实，才能做为定案依据
3,176 2022.04.15 -
01:32
民事诉讼证据的规则是什么根据我国民事诉讼法的规定，民事诉讼中最基本的证据规则是，谁主张，谁举证。民事诉讼中的当事人在提出自己的主张时，有提供能够证明自己主张的证据的责任。如果民事诉讼中的当事人及其委托的诉讼代理人因为客观原因不能自行收集到实际发生的证据，或者人民法
2,188 2022.04.15 -
01:05
劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
1,922 2022.04.17
