行政拘留10天是否算旷工
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被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。 旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤，这要求劳动者主观上具有不出勤的故意；而被行政拘留期间无法出勤并非是因为劳动者的主观故意造成的，是因为客观原因导致无法出勤。 虽然行政拘留期间不能算旷工，但是如果根据公司规章制度规定，被行政拘留属于严重违法单位规章制度的行为的，单位可以因此与劳动者解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。 旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤，这要求劳动者主观上具有不出勤的故意；而被行政拘留期间无法出勤并非是因为劳动者的主观故意造成的，是因为客观原因导致无法出勤。 虽然行政拘留期间不能算旷工，但是如果根据公司规章制度规定，被行政拘留属于严重违法单位规章制度的行为的，单位可以因此与劳动者解除劳动合同。
被行政拘留10天的拘留期间劳动者不算旷工。旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤，这要求劳动者主观上具有不出勤的故意。虽然行政拘留期间不能算旷工，但是如果根据公司规章制度规定，被行政拘留属于严重违法单位规章制度的行为的，单位可以因此与劳动者解除劳动合同。
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2020.11.03 70 -
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2020.01.18 558 -
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被行政拘留10天的拘留期间是否算旷工
被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。 旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤，这要求劳动者主观上具有不出勤的故意；而被行政拘留期间无法出勤并非是因为劳动者的主观故意造成的，是因为客观原因导致无法出勤
2022-05-22 15,340 -
行政拘留10天算旷工吗
被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。 旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤，这要求劳动者主观上具有不出勤的故意；而被行政拘留期间无法出勤并非是因为劳动者的主观故意造成的，是因为客观原因导致无法出勤
2022-07-04 15,340 -
被行政拘留10天算旷工吗？
被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。 旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤，这要求劳动者主观上具有不出勤的故意；而被行政拘留期间无法出勤并非是因为劳动者的主观故意造成的，是因为客观原因导致无法出勤
2022-11-04 15,340 -
行政拘留10天怎么算
拘留证上填写的时间很细，具体到分钟。拘留日期是按照整日来算的，也就是说12号下午7点送入，那么到13号下午7点才算是1天，所以要到22日下午7点，才整整满10天。 有一点提醒：送人的时间，不一定是拘留
2022-08-13 15,340
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盗窃拘留7天是刑事还是行政盗窃拘留7天是行政处罚。 盗窃数额不大，没有构成犯罪的，由《中华人民共和国治安管理处罚法》授权公安机关处罚，属于治安处罚。 治安处罚是行政处罚，所以盗窃拘留7天属于行政拘留。 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，盗窃者会
2,350 2022.05.11 -
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拘留10天可以探视吗被拘留人拘留10天是可以被探视的，根据《拘留所条例》相关的规定，拘留所会保障被拘留人在拘留期间的会见权利，同时被拘留人应该要遵守拘留所相关的会见管理规定；会见被拘留人应该要携带个人有效的身份证件，按照相关规定的时间在拘留所的会见区进行探视即
13,994 2022.04.15 -
00:57
酒驾是行政拘留还是刑事拘留酒驾是属于行政拘留，如果出了事故犯了罪就是属于刑事拘留。根据法律规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、
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