员工被行政拘留算旷工吗？-调薪/调岗问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于员工被拘留的情况，是不算旷工的，但相关情况已经构成了员工的违法行为，用人单位可以按照劳动合同的相关规定来解除劳动合同，也可以按照劳动合同中约定的违约情况来进行处理。

律师普法

被行政拘留超过10天算旷工吗？
被行政拘留10天的拘留期间劳动者不算旷工。旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤，这要求劳动者主观上具有不出勤的故意。虽然行政拘留期间不能算旷工，但是如果根据公司规章制度规定，被行政拘留属于严重违法单位规章制度的行为的，单位可以因此与劳动

2020.05.06 66
工作被拘留算旷工吗？
员工被拘留不算旷工，应当依法按照劳动合同中止对待。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容拘留的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。

2020.09.18 133
员工被拘留会是旷工吗
职工被行政拘留期间不属于旷工，而应当依法按照“劳动合同中止”对待。

2020.08.18 92

专业问答

员工旷工会被拘留吗
职工在行政拘留期间不旷工，但应当依法暂停劳动合同。旷工是指职工在正常工作日不请假或者请假未经批准的无故缺勤。被拘留不是无故缺勤，不是旷工。

2021-12-29 15,340
被行政拘留十天的拘留期间是否算旷工?
被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤，这要求劳动者主观上具有不出勤的故意；而被行政拘留期间无法出勤并非是因为劳动者的主观故意造成的，是因为客观原因导致无法出勤

2023-07-24 15,340
员工因打架被治安拘留算不算旷工
该员工因私事斗殴，被处以行政拘留这种员工被有权机关限制人身自由的情况，并非“无故旷工”换言之，员工没有到岗上班，并非出于自己的个人意愿因此，从员工的主观态度与员工客观缺勤行为的关联性上看，员工被行政拘

2022-06-14 15,340
员工被拘留是否算旷工，有没有法律规定
员工被拘留不算旷工，而算劳动合同中止。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容拘留的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合

2023-09-03 15,340

法律短视频

00:56
国企职工被拘留后果
国企职工被拘留的后果，具体如下： 1、国有企业也要执行相关法律法规，只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚，企业有权与员工解除劳动关系； 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚，要看公司的规章制度有没规定。没规定的，就不能开除。行政拘留

6,446 2022.04.17
01:01
行政拘留在哪里执行?
治安行政拘留的地点是拘留所，会让公安机关把被拘留人移送执行。有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。对个人的罚款金额，为人民币十万元以下。行政拘留一般是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民

6,874 2022.05.11
01:03
行政拘留完还会追究吗
行政拘留后不会再次判刑了。行政拘留是行政处罚中最为严厉的处罚之一，常见的行政处罚主要就是罚款了。行政拘留是一种对于违法了行政法律法规、规范的公民而言，对其做出的一种限制其人身自由的短期处罚措施，期限为一到十五天。行政拘留规定只有公安机关才有

1,992 2022.04.17