您的位置:法师兄 > 专业问答 > 原国家公职人员到企业工作是应该签还是签

原国家公职人员到企业工作是应该签还是签

2022-10-31 14:40

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

劳动者原是国家工作人员,但到企业,而且是国有企业行政管理人员,那么还是保留公务员待遇的。不过,到私营企业的,那么只能签订劳动合同

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重亏损,致使国家利益遭受重大损失; 以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权,致使国家利益遭受重大损失的行为认定构成国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

国家工作人员不可以经商办企业。为了防止国家工作人员利用职权损害机关利益。根据相关法律规定,国家工作人员还不得组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工。

律师普法更多>>
  • 员工离职企业是不是应该结清工资
    员工离职企业是不是应该结清工资

    员工辞职当天,公司不给结清工资,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资。

    2020.03.11 234
  • 国家工作人员签订、履行合同失职被骗罪应当
    国家工作人员签订、履行合同失职被骗罪应当

    国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪是指国家机关工作人员在签订、履行合同过程中,因严重不负责任,不履行或者不认真履行职责被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的行为。 犯本罪的,处三年以下有有徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三

    2020.09.27 91
  • 国家工作人员经商办企业应如何处理
    国家工作人员经商办企业应如何处理

    首先,判断所在的事业单位是否属于参公管理的事业单位,如果属于,按照公务员法要求不得经商,如果不属于,核查所在单位对员工经商有无内部限制规定。

    2020.06.19 1,120
专业问答更多>>
  • 企业是否应该与员工签订合同?

    劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工次月起至一年期限内,用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。

    2022-10-22 15,340
  • 企业职工合同到期员工不续签员工是否需要离职

    企业职工合同到期员工不续签需要提前一个月告知公司不续签。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

    2022-05-22 15,340
  • 企业职工合同到期员工不续签员工是否需要

    企业职工合同到期员工不续签需要提前一个月告知公司不续签。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

    2022-07-06 15,340
  • 退休人员在到企业打工能算国家工作人员吗?

    退休人员到企业打工,不能算国家工作人员。只能是企业聘用人员,以自己的经验和技术能力,。按企业安排的职务和岗位干自己分内的管理和技术工作,但不能依靠自己过去的职务职称或工作关系来影响或干预现企业的正常工

    2022-10-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 非国家工作人员有渎职罪吗 01:06
    非国家工作人员有渎职罪吗

    非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定,渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类:1、国家机关工作人员,是指在国家机关中从事公务的人员,包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员:包括在依照法律

    4,784 2022.04.15
  • 企业突然辞退员工应该怎样赔偿 01:06
    企业突然辞退员工应该怎样赔偿

    企业突然辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

    1,519 2022.04.17
  • 企业法人变更劳动合同是否重签 01:02
    企业法人变更劳动合同是否重签

    企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

    1,220 2022.04.15
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?