离婚补偿款分期支付的时间限制
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一、关于离婚补偿款分期支付的问题 离婚补偿款的支付方式可以由双方自行协商。根据《民法典》第一千一百八十七条，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。如果协商不一致，赔偿费用应当一次性支付。但如果一次性支付有困难，可以分期支付。但是，被侵权人可以要求提供相应的担保。 二、关于离婚补偿协议的有效性 离婚补偿协议必须满足以下三个条件才能生效：行为人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 三、关于离婚损害赔偿纠纷的诉讼流程 1. 原告起诉。 2. 法院受理后将起诉书副本送达被告。 3. 被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告。如果被告不提交答辩状，不影响审理。 4. 决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人。 5. 法庭调查阶段包括：当事人陈述；告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；出示书证、物证和视听资料；宣读鉴定结论；宣读勘验笔录。 6. 法庭辩论阶段包括：原告及其诉讼代理人发言；被告及其诉讼代理人答辩；第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。 7. 法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 8. 判决宣告。 四、关于离婚损害赔偿争议的诉讼费用 1. 案件受理费； 2. 申请费； 3. 证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。 以上就是关于离婚补偿款分期支付以及离婚损害赔偿纠纷诉讼流程和费用的问题的解答。希望能够帮助到大家，如果您有其他问题，请随时提问。
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工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 2、工伤赔偿支付时间限制： 第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。 第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。 第三，员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。
1、建议尽快向法院起诉要求履行协议，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权 2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行 3、如果他拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留
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2020.08.02 308 -
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1、建议尽快向法院起诉要求履行协议，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权 2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行 3、如果他拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信
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禁业限制期间不支付经济补偿的可以怎么做
1.禁业限制期间不支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。 2.根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同
2023-06-05 15,340
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离婚赔偿金能分期付款吗虽然婚姻法并没有规定，离婚损害赔偿金可以分期履行。但是在实践中，针对部分当事人支付能力不足的实际问题，法院还是会支持该名当事人，对离婚损害赔偿金的分期履行的请求。根据我国婚姻法的规定，无过错方在离婚时，可以请求有过错方支付相应的离婚损害赔偿
1,591 2022.04.17 -
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