国企母没破产,其全资子公司破产,员工如何安置?
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国有企业破产，职工的安置办法是，给予经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是，职工在公司工作每满一年的，为一个月工资。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，为半个月工资。
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央企子公司破产员工安置怎么算？一般会给予安置的，只要母公司不是也要倒闭或经营不善没有能力。但是，依照目前的施行的国内法律，国有企业已无义务对子公司破产后的职工予以安置。具体如何安置如何补偿，完全看母公司的能力情况。
2020.08.02 942 -
国有企业破产职工如何安置？国有企业破产后，其职工的安置办法如下：一般需给予相应的经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是，职工在公司工作每满一年的，为一个月工资。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，为半个月工资
2020.02.07 446 -
企业破产该如何安置工伤员工企业破产后，应当依法与工伤员工终止劳动合同，并且以破产财产来支付给员工其应得的工伤补偿、劳动报酬和经济补偿金等待遇，但上述待遇是在企业清偿完破产费用和共益债务后来支付的。
2022.08.09 165
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母没破产，子公司破产，职工怎样安置？
答：一个具有人事档案保管权限的国有企事业单位不会将在编人员的档案随便拿到别的地方，不管是什么公司，这件事如果存在你的单位将面临这巨额的罚款，跟人事管理部门负责人将面临这负法律责任，不细说了自己查查相关
2022-10-16 15,340 -
如何给国企破产职工安置
根据政策，破产后应进行清算，其他欠款应在支付员工欠款后支付。在员工安置方面，一方面是服务年限的买断，另一方面，如果有重组，一般会考虑优先安置原员工。国有企业破产的员工安置政策较多，地方政府也有相关规定
2021-12-31 15,340 -
企业破产如何安置工伤员工
1、单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用： 2、对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费; 3、对五至十级的工伤职工
2022-06-12 15,340 -
母破产其子公司必然会破产吗
子公司并不因母公司破产而必然破产。根据《公司法》第14条第2款规定：“公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。”，子公司具有独立法人地位，它有自己的公司名称和公司章程，并以自己的
2022-10-16 15,340
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01:16
母公司如何申请子公司破产子公司是具有独立法人地位的。子公司能够依法独立承担民事责任。子公司对母公司的债务没有清偿义务。子公司如果自身经营良好，那么不会受到母公司破产的影响。如果子公司也已经资不抵债，不能偿还到期债务，那么可以根据相关法律规定另行申请子公司破产。母公
1,648 2022.04.15 -
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公司破产如何申请破产公司申请破产的流程如下：根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，要进行公司破产程序，首先应由债权人或者债务人向法院申请破产。因为没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。同时，在破产申请书中应载明申明目的、申请的事实与理由等
1,399 2022.04.17 -
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公司破产如何进行破产清算首先，公司的股东会做出解散公司的决议，并在十五日内成立清算组，开始清算工作。公司的清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会。清算组发现公
775 2022.04.17
