领取男职工生育津贴
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男职工没有生育津贴，没有产假工资，只有带薪护理假。符合国家计划生育政策的，可享受法定7天护理假，符合女方晚育条件的，可享受15天护理假。护理假按正常工资支付。生育保险是指女职工因怀孕分娩无法工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。仅针对女职工生产后报销生育医疗费用和生育津贴。产假工资取决于公司的管理制度。配偶不就业的，男职工的生育保险可以用来报销生育医疗费用。新《社会保障法》明确规定，未就业的配偶享受生育医疗费用。也就是说，生孩子的医疗费用由生育保险基金支付，但不能享受生育津贴。
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同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因生理病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
男职工申请领取生育津贴的条件：享受计划生育手术休假时。女职工生育享受产假或者享受计划生育手术休假的，可以按照国家规定享受生育津贴，而男性显然不符合女职工生育享受产假这一条件。
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职工生育津贴领取参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付； 分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付； 分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支
2020.08.15 549 -
男职工可以领取生育津贴吗？男职工不能领取生育津贴。已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.08.18 166 -
男职工生育津贴的领取条件有下列条件：1.用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2.生育期间相关费用符合计划生育相关规定；3.配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；4.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
2020.02.11 106
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男职工生育津贴领取条件
男职工在符合下列条件时可以领取生育津贴：符合国家计划生育政策的规定和法定的生育条件；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；其他
2022-07-13 15,340 -
男职工生育津贴如何领取
同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育津贴并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠
2022-05-30 15,340 -
男职工可以领取生育津贴吗？
男职工不能领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。
2022-07-02 15,340 -
男职工可以领取生育津贴吗
男性不能报销生育津贴，生育津贴是国家法律，法规规定职业妇女因生育离职期间给予的生活费。生育保险是国家通过立法对孕妇和分娩妇女给予生活保障和物质帮助的社会政策。其目的是通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服
2021-11-14 15,340
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00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
10,373 2022.04.17 -
00:53
个人怎么领取生育津贴个人领取生育津贴 流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报
6,512 2022.04.17 -
00:58
怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,289 2022.04.17
