南京三级人才引进不能转正合理吗
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不好说合理不合理。从另一方面说，也是好事，这是市政府重视知识，重视人才的体现。有些地区或城市，出台了一些政策，采取一些措施引进高级人才（含具有高级职称的教师），限制高级人才（含具有高级职称的教师）的流出。用5-10年时间，依托企业、园区、高校、科研和其他事业单位，引进300名左右海外（含台港澳地区）高层次创业创新人才和一批国内高层次创业创新人才，建设两岸人才交流合作区域中心和人才高地。 1.省政府给予每个海外引进人才200万元人民币补助（其中中央在闽单位或厦门市引进的，省政府给予每人100万元人民币补助）；给予省属（含市、县）单位引进的国内人才每人100万元人民币补助（其中厦门市引进的由其给予补助）。补助资金主要用于科技创新、创业启动和改善工作生活条件等，视同省政府奖金，免征个人所得税； 2.落户到园区创（领）办科技型企业的，由园区提供不少于100平方米的工作场所，5年内免租金； 3.从事科技项目产业化，并由其控股或拥有不低于20%股权的企业，各级政府创业投资资金可按有关规定给予股权投资； 4.产品符合政府采购要求的，纳入采购目录，优先推荐使用； 5.引进人才认定后3年内，缴纳个人所得税地方留成部分，当地财政全额奖励返还； 来闽创（领）办企业的引进人才在职称评聘、申请科技项目、科研经费使用等方面按（六）第4、5、6条规定执行。
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