劳动合同的成立要件是什么
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劳动合同的成立要件是劳动者与用人单位协商一致,并且依法签订。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同成立的要件有: 1、主体资格合法; 2、合同内容合法; 3、当事人意思表示真实; 4、合同订立的形式合法。满足这些条件,合同才能成立,在双方签订合同的同时,合同即刻生效。不满足以上任何一项条件,合同都是无效的。
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劳动合同成立的条件是什么
劳动合同的成立生效条件是劳动者与用人单位协商一致,并且依法签订。我国法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.11.23 116 -
无固定期限劳动合同的成立要件是什么?
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实
2020.08.06 222 -
合同成立的要件是什么 合同成立的时间是什么
合同成立的要件是: 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力; 2、合同当事人的意思表示真实; 3、合同不违反法律或者社会公共利益。 合同成立的时间是: 1、法律没有限制合同采用书面形式的,自承诺到达要约人时合同成立; 2、采
2021.04.06 163
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什么是劳动合同的成立要件
劳动合同的成立要求是劳动者与使用者协商一致,依法签订。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位
2021-10-27 15,340 -
劳动合同关系的成立要件是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 即将毕业的大专
2022-03-12 15,340 -
劳动合同的成立条件是什么?
根据我国有关法律的规定,劳动关系的设立,一方面是有雇佣主体资格的雇佣者,另一方面是自然人,雇佣者和自然人之间必须形成管理和管理的所属关系。
2021-10-24 15,340 -
合同的成立,劳动合同所需的条件是什么?
建立劳动合同的要求如下: 1、就工作内容、工资等事项协商一致; 2、形式以书面形式; 三、双方签字盖章。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。 建立劳动关系,未同时签订书面劳
2021-12-26 15,340
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2,434 2022.04.15 -
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1,692 2022.04.17 -
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1,208 2022.04.17