有关人力资源劳动纠纷的法律咨询与收费问题
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1、根据物品数量和收费标准，收费如下：（1）无财产争议：6000元至20000元；（2）法律文书：600元至2000元；（3）律师见证：2000元至10000元；（4）代办公证：1500元至3000元。 2、根据争议标的金额和收费标准，收费如下：（1）一审争议标的在10万元以下：部分收费为物品价值的7%，但不少于5000元；（2）一审争议标的在10万元以上但在100万元以下：部分收费为物品价值的6%；（3）一审争议标的在100万元以上但在500万元以下：部分收费为物品价值的5%；（4）一审争议标的在500万元以上但在1000万元以下：部分收费为物品价值的3%；（5）一审争议标的在1000万元以上但在5000万元以下：部分收费为物品价值的1%；（6）一审争议标的在5000万元以上：部分收费为物品价值的0.5%。 3、根据案件阶段和收费标准，收费如下：（1）侦查阶段：6000元至18000元人民币；（2）审查起诉阶段：6000元至30000元人民币；（3）审判阶段：8000元至50000元人民币；（4）代理刑事自诉：6000元至60000元之间；（5）涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的12倍收取。
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证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
当家庭成员持有不同的意见或见解，便会发生冲突。家人间中吵闹是很平常的事情，偶尔的争执更是家庭生活的一部份。不过，持续不断的争吵会造成压力，损害家庭成员之间的关系，长久的冲突更可能引致家庭破裂。你可透过正面的沟通方法尝试缓和冲突，同时可参考以下的解决办法：当你非常愤怒，甚至无法冷静地讨论时，先设法平伏自己的情绪。想想是否值得为这个问题争执。提醒自己要解决冲突，而不是要胜过对方。尝试主动聆听对方的意见，切勿中断他她的说话。诚恳、清晰和合理地说出你的立场。别扯到不相干的事情上。向并非家庭成员的人士倾吐（如社工、家庭辅导员）。温馨提示：我们可以透过很多方法维持精神健康：与家人保持联络。定时运动。有充足睡眠。抽空松弛一下，做自己喜欢的事情。避免吸烟、酗酒及滥用药物。
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医疗纠纷问题法律咨询一、咨询、取证、协商谈判。 1、接受当事人咨询，根据患方的陈述及患方手中的材料进行初步的病例分析和案情分析。 2、代患方收集、组织相关证据。 3、代理患方与医院进行和解、谈判、调解和协议签订。 4、代理患方提请并参与行政调解。 二、代理医疗
2020.07.14 366 -
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咨询一下劳动纠纷法院流程的问题法院审理劳动纠纷案件必须先经过仲裁程序，这叫一裁二审。 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 程序：带着仲裁裁决书到基层法院立案科填写立案申请书和起诉书，提交相关证据。法院同意立案，会给你同意立案回执。然
2024.05.29 24
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劳动法律问题咨询？
如出现工伤，建议尽快做工伤认定，后做劳动能力鉴定，最后根据具体结果相应工伤待遇。
2022-10-24 15,340 -
家庭纠纷法律咨询的问题
当家庭成员持有不同的意见或见解，便会发生冲突。家人间中吵闹是很平常的事情，偶尔的争执更是家庭生活的一部份。不过，持续不断的争吵会造成压力，损害家庭成员之间的关系，长久的冲突更可能引致家庭破裂。你可透过
2023-07-16 15,340 -
黄南律师咨询合同纠纷问题有人收费吗
1、按件收费收取 （1）无财产争议：6000元-20000元之间； （2）法律文书：600元-2000元之间； （3）律师见证：2000元-10000元之间； （4）代办公证：1500元-3000元之
2023-06-21 15,340 -
劳动仲裁问题咨询，有劳动仲裁律师咨询免费
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道
2022-04-06 15,340
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122可以咨询交通问题吗122可以咨询交通问题。122报警服务台，作为中国公安交通管理机关，为受理群众交通事故报警电话，指挥调度警员处理各种报警、求助，同时受理群众对交通管理和交通民警执法问题的举报、投诉、查询等而设的部门。该部门是公安交通管理机关指挥中心的主要组
9,962 2022.04.12 -
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以租代售合同法律效力问题以租代售合同一般具有法律效力。当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合法有效的。 当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
3,730 2022.04.17 -
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,668 2022.04.17
