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咨询关于劳动法的赔偿问题

2019-04-18 22:52

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山西在线咨询顾问团

2019-04-18回复

你好,如果签的是劳动合同,你的三年事实劳动关系和一年劳动合同关系均受劳动法保护,单位无任何理由与你解除劳动关系,属于违法解除,应向你支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。但你说的劳务合同不知是什么内容,如果不是劳动合同,是不受劳动合同法保护的。另外,如果2008年是劳务合同,则主张07年以前的权利存在超过仲裁时效的可能性。

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