过期一个月后再续签，我们员工还要签吗？
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居住证过期一个月能续签，所需证明材料： 1，本人居民身份证或者其他有效身份证明原件及复印件。 2.居住证原件，在居住证有效期满前30日内办理延期手续。 3.如实填写《居住证信息登记表》。 4.需提供已经在居住地连续就业、经商6个月以上的证明材料，泛指就业登记证明、劳动合同、营业执照、纳税凭证和居(村)委、用人单位出具的相关证明。
北京居住证过期一个月不能续签。北京市居住证应于期满前的30日内到居住地公安派出所办理签注手续。北京市居住证自签发或签注之日起1年内有效。逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止；补办签注手续后，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在京的连续居住年限自补办签注手续之日起重新计算。
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合同到期一个月后不续签合同期满前一个月通知不续签，是不需要的，因为根据法律规定，劳动者与用人单位对于合同的解除中，就包括合同期满。劳动合同终止。但是用人单位不续签的，应当支付经济补偿金。
2020.08.25 317 -
准备过几个月离职还要续签吗可以提前告知单位，合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。
2020.12.29 268 -
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劳动合同过期一个月还能再续签吗
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的
2022-07-17 15,340 -
过了期限后还能再续签吗?
劳动合同续签后不会再有试用期，根据劳动合同法第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
2022-10-05 15,340 -
一个月后我有问过说怎么还不签合同，那边说要再过一两个月。
超过一个月没有签订书面劳动合同就可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
2022-10-21 15,340 -
我们公司续签劳动合同要不要提前一个月通知员工
根据北京市人民政府命令第91号《北京市劳动合同规定》第40条，劳动合同期满前，使用者应在30天前终止或更新劳动合同意向，书面通知劳动者，协商终止或更新劳动合同手续。否则，根据该规定第四十七条，《用人单
2021-10-01 15,340
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01:11
3年合同到期后不续签赔几个月3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
8,591 2022.05.11 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,532 2022.04.17 -
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
1,916 2022.10.08
