因搬迁而提出离职，该怎么写申请，可以获得赔偿
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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用人单位搬迁的，属于合同签订依据的客观情况发生变化，劳动者不愿意改变工作地点； 与用人单位协商变更劳动合同达不成一致的，劳动者解除劳动合同，用人单位应该予以经济补偿。
一方提出离婚是法律赋予他的权利，离婚不一定需要赔偿对方，离婚赔偿是有条件的，要得到赔偿，需要有相关证据。 如无相关证据只能原则上平分夫妻共同财产。 1、有侵权行为：即上面所说的重婚，有配偶者与他人同居，实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员四种情形。 2、有损害事实：损害事实就是说因为一方的行为致使另一方的财产损害或非财产受到损害。 3、有主观过错：即配偶一方故意实施法定违法行为造成另一方受到损害。 4、有因果关系：配偶一方实施的重婚、与他人同居、家庭暴力、虐待、遗弃等法定行为，必须是导致婚姻关系破裂进而离婚，造成无过错一方遭受损害的原因。
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应该怎样提出离婚并获得赔偿一方提出离婚是法律赋予他的权利，可以向配偶直接提出离婚或者向法院提起离婚诉讼。 离婚不一定需要赔偿对方，离婚赔偿是有条件的，要得到赔偿，需要有相关证据。如无相关证据只能原则上平分夫妻共同财产。可以证明有下列情形获得赔偿： 1、有侵权行为:即
2021.03.13 67 -
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公司搬迁员工不去可以获得赔偿吗？用人单位搬迁，应该询问每位劳动者的意见，同意继续工作的，继续履行劳动合同，不愿意去新工作地点的，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，给予经济补偿金。
2020.01.13 163
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员工因搬迁提出辞职可以得到补偿吗
如果合同中约定了工作地点，公司异地搬迁你可以拒绝，并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2022-10-05 15,340 -
因外遇提出离婚可以获得什么赔偿
仅有外遇，不一定获得赔偿，要符合规定，身体出轨，不能原谅，可以协商离婚，或起诉离婚。夫妻共同财产平均分割，小孩的抚养以更有利于小孩的健康成长为原则，不直接抚养小孩的一方需要支付小孩的抚养费，抚养费需要
2022-05-05 15,340 -
员工搬迁提出离职辞职可以得到补偿吗
如果合同中约定了工作地点，公司异地搬迁你可以拒绝，并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2022-10-05 15,340 -
工厂搬迁可以获得赔偿吗？
可以第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个
2022-10-19 15,340
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离职书面申请怎么写离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
248,234 2022.04.15 -
01:17
女方提出离婚能获赔偿吗女方提出离婚，不一定能够获得离婚损害赔偿。离婚损害赔偿，与提出离婚请求的女方身份并不存在必然的关系。离婚损害赔偿请求权，真正适用于以下情况：1、一方存在法定的过错行为，比如存在家庭暴力、虐待、遗弃，或者与他人同居、重婚等行为；2、提出离婚损
2,085 2022.05.11 -
01:04
购买农村老宅子,以后拆迁可以获得赔偿吗购买农村老宅子，以后拆迁可以获得赔偿。但宅基地是归集体所有的，如果购房者不是农村经济集体成员的，没有土地补偿款。但是可以通过买卖合同向卖方主张。根据相关法律规定，土地补偿费归农村集体经济组织所有；地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所
756 2022.05.11
