公司借款有什么情况下才会造成
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公司之间可能产生借贷无效的情况是： 1、套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人，且借款人事先知道或者应当知道的； 2、以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利，且借款人事先知道或者应当知道的； 3、出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的； 4、违背社会公序良俗的； 5、其他违反法律、行政法规效力性强制性规定的。
根据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十一条，法人之间、其他组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同； 除存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形外，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。
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依我国《公司登记管理条例》所列举的吊销理由为主线，结合《个人独资企业登记管理办法》、《合伙企业登记管理办法》、《企业法人登记管理条例》以及相关法律法规等，我国吊销营业执照的理由可归纳为以下主要方面： (1)虚假注册。即以各类虚假文件(含虚假注册资本证明等)骗取注册的情形。这几乎是所有的吊销营业执照类型所共同采用的理由。无论是个人独资企业、合伙企业、公司以及其它各类企业，凡以虚假注册或者欺骗手段骗取营业执照，并情节严重时，皆有可能被吊销营业执照。 (2)无故不开业或者停业。《公司法》第225条、《公司登记管理条例》第62条皆规定：公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，由公司登记机关吊销营业执照。除《合伙企业登记管理办法》未将此纳入外，《个人独资企业登记管理办法》、《企业法人登记管理条例》皆将此明文规定为吊销营业执照的事由。 (3)没有按期参加企业工商年检，并且拒不接受罚款处罚。
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什么情况下公司才会被破产公司在同时满足不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下，可以申请破产。根据相关法律规定，法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。
2020.07.31 80 -
什么情况下才会有公诉人会有公诉人的情况： 1、大多刑事案件都是公诉案件，需要经过公安立案侦查、检察院审查起诉和法院审判三个阶段； 2、对于某个刑事案件，经公安机关侦查认为犯罪事实清楚、证据充分之后，会将案件相关材料报给检察院公诉部门建议提起公诉，负责案件的司法人
2022.05.11 1,962 -
什么情况下才会有公诉人只有刑事案件才有可能会出现公诉人这个概念，刑事案件可以分为自诉案件、可公诉可自诉案件和公诉案件。大多刑事案件都是公诉案件，需要经过公安立案侦查、检察院审查起诉和法院审判三个阶段。对于某个刑事案件，经公安机关侦查认为犯罪事实清楚、证据充分之后
2020.07.26 187
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什么情况下会构成伪造公司印章罪
满足以下犯罪构成要件的，即可以构成伪造公司印章罪： 1、主体为一般主体； 2、主观方面一般为直接故意； 3、侵犯的客体是公司、企业、事业单位、人民团体的正常活动的声誉和社会公共秩序； 4、客观方面表现
2023-01-23 15,340 -
什么情况下才会查出伪造公司印章罪
董事长在没有召开董事会的情况下作出了免除CEO、不再设CEO职位的董事会决议，并加盖了私自刻的该有限责任公司董事会印章，伪造公司印章罪，是指伪造公司的印章的行为。本罪所侵犯的直接客体是公司的正常活动的
2022-02-04 15,340 -
什么情况下才构成变造货币罪
变造货币罪的构成要件： 1、本罪侵犯的客体是国家货币管理制度； 2、客观方面表现为变造货币，数额较大的行为； 3、犯罪主体为一般主体，任何达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均可构成本罪；
2022-06-08 15,340 -
什么情况下公司才会合法裁员
1、根据《劳动合同法》第四十一条的规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
2021-06-30 15,340
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01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,622 2022.04.17 -
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公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2,889 2022.04.17 -
00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
18,807 2022.10.07
