在疫情期间，聚餐活动如何解决
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《中华人民共和国传染病防治法》的相关规定以及相关文件要求,自即日起,禁止任何餐饮单位和个人举办任何形式的群体性聚餐活动(包括农村自办群众性宴席)。已经预订餐位的应尽快取消或延期举办。对于在疫情期间违规组织群体性聚餐活动的举办者、承办者等相关责任人,将依据《中华人民共和国传染病防治法》的相关法律法规依法查处,并承担相应的民事责任。根据该法的第四十二条,当传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府应当立即组织力量,按照预防、控制预案进行防治,切断传染病的传播途径。必要时,报经上一级人民政府决定,可以采取下列紧急措施并予以公告:(一)限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动;(二)停工、停业、停课;(三)封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品;(四)控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽;(五)封闭可能造成传染病扩散的场所。上级人民政府接到下级人民政府关于采取前款所列紧急措施的报告时,应当即时作出决定。紧急措施的解除,由原决定机关决定并宣布。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
疫情期间，三人以上聚餐即为聚集。在疫情防控阶段，全体党员及其公务员以及政治领导干部，都需要提高自身的领导地位，带头贯彻响应国家防控措施，禁止组织或者参与聚集性活动。对于一些大规模婚宴或者是其他活动，要求一切从简，禁止大肆宣办。如果违反相关规定，则按照依法处置，承担相应的法律责任。对于这些违法者，相关公安机关可能会处以15日以内的行政拘留或者是罚款。
-
天津疫情期间禁止聚餐的规定一、切实提高政治站位 各级食安办、市场监管、卫生健康、商务部门、基层组织要在地方党委政府领导下，将群体性聚餐监管作为落实各级关于疫情防控的有力措施抓紧抓实，充分认识当前疫情防控工作的重要性紧迫性，以强烈的责任感、使命感和政治担当，把人民群众
2020.05.30 709 -
如何解决疫情期间起哄闹事疫情期间在公共场所起哄闹事涉嫌寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。若是纠集他人多次实施起哄闹事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
2020.10.13 160 -
-
聚餐要钱吗？疫情期间聚餐犯法吗？
要看各地方政府规章制度。在防止疫情蔓延时，《传染病防治法》对地方县以上的人民政府和工作部门进行了授权，当疫情蔓延和爆发的时候，地方人民政府可以采取必要的紧急措施，来阻断、防控疾病的传播和蔓延。如果在疫
2022-09-01 15,340 -
疫情期间聚餐人数规定
疫情期间，三人以上聚餐即为聚集。在疫情防控阶段，全体党员及其公务员以及政治领导干部，都需要提高自身的领导地位，带头贯彻响应国家防控措施，禁止组织或者参与聚集性活动。对于一些大规模婚宴或者是其他活动，要
2021-12-18 15,340 -
疫情期间聚餐可以举报吗
疫情期间聚餐餐可以举报。广大人民群众、餐饮服务经营者要清醒认识当前组织、承办群体性聚餐可能引起疫情扩散的危害性，不组织、承办群体性聚餐。 相关依据：《关于开展受理疫情防控期间违规聚餐、聚众进行娱乐活动
2023-06-11 15,340 -
疫情聚众打牌如何解决？
可能依法给予训诫、罚款、等,或者由有关部门予以其他;对于情节严重构成犯罪的,则可能依法追究刑事责任。在抗击疫情的关键时期,到处串门聚众打牌是对自己、家人和社会极不负责的行为。公安机关一经发现,将立即受
2022-09-01 15,340
-
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,684 2022.05.11 -
00:50
怀孕期间离婚怎么解决怀孕期间离婚可以通过以下方式解决： 1、怀孕期间离婚的，双方可以协议离婚，也可以由女方提出诉讼离婚，但男方是不可以提出诉讼离婚的，除非法院认为确有必要受理男方离婚请求； 2、协议离婚的，夫妻双方达成离婚意见，并且对财产分割，子女出生后的抚养
664 2022.10.08 -
01:03
公司间合同纠纷如何快速解决公司合同纠纷可以通过仲裁的方式处理。仲裁又可以分为民间仲裁、社会团体仲裁以及国家行政机关仲裁。其中民间仲裁指的是按照法律的规定，经过当事人的约定，由当事人双方选择约定的仲裁人进行仲裁，仲裁人的最终仲裁决定，对于当事人来讲，和法院的判决有相同
749 2022.04.17
