同村并购后原被告怎么办
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企业并购后原来的员工可以继续履行原来的劳动合同，或者公司也可以依法支付赔偿后解除劳动关系。我国劳动合同法明确规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
证据的提交后送达给被告一般要给对方15天的答辩期，对于你提出的这个问题，因为你的描述简单，所以分两种情况： 一、如果是原告当庭提交的证据，你可以要求质证期，若法官一定要求当庭，你可以要求书记员将你的要求记录下来。
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企业并购后原来的员工怎么办企业并购后原来的员工由存续的公司或者新设的公司接收。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2020.04.01 188 -
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2020.12.20 213
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2,867 2022.04.15 -
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836 2023.01.04 -
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1,472 2021.04.25
