企业内部章程是否具有法律约束力
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大多数公司都会制定企业规章制度，如员工手册来对员工进行管理，那么这种员工手册有法律约束力吗？ 企业的规章制度要有法律约束力必须符合法定程序，首先规章制度须经民主程序通过，应当经职工代表代表大会或全体职工讨论提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。 其次制定完成的规章制度应进行公示，可以通过电子邮件、微信、发送电子版、发放纸质版等对员工进行培训； 或将规章制度作为劳动合同的附件等方式确保员工知悉。如果不满足这两点制定的规章制度对员工是不发生法律效力的。
婚约没有法律效力。中国奉行婚姻自由的原则。男女双方达到法定结婚年龄后均可登记结婚。已婚男女应亲自到婚姻登记处申请婚姻登记。依照本法规定，应当登记发给结婚证。
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公司章程对谁具有法律约束力公司章程对下列主体具有法律约束力： 1、对公司具有约束力。公司章程是依法制定的规范公司组织和行为的具体规则，是公司的全体股东共同制定、签署的，公司应当遵守； 2、对股东具有约束力。公司章程是公司股东共同制定的，是股东之间共同的约定，股东在公
2022.11.11 3,116 -
婚内离婚协议是否具有法律约束力婚内离婚协议是在夫妻双方在自愿、平等的情况下，写明了双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项的具有法律约束力；夫妻双方协议离婚的，经过冷静期，民政局发给离婚证的开始生效。
2021.04.09 117 -
什么是否具有法律约束力的要约要约是一方当事人向另一方发邀请，希望对方同意提出的条件签订合同，而要约要具备合同的基本要件，受要约人接受邀请的，要约就会生效，双方不得撤销要约。要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。
2021.03.18 107
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企业规章制度是否具有法律约束力
企业规章制度如果是按照程序进行，并进行公示，则是具有法律约束力的。根据相关法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
2023-12-08 15,340 -
企业规章制度是否具有法律约束力,有没有法律规定
企业规章制度如果是按照程序进行，并进行公示，则是具有法律约束力的。根据相关法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
2023-10-16 15,340 -
婚约是否具有法律约束力
1、婚约没有法律效力。 2、我国实行婚姻自由的原则，男女双方达到法定婚龄后，可以进行婚姻登记。 3、法律依据：《民法典》第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法
2022-11-12 15,340 -
协议是否具有法律约束力？
根据最高人民法院审判委员会于2002年9月5日通过的《最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第1条规定：经人民调解委员调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的
2022-10-17 15,340
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居间合同是否具有法律效力居间合同是否具有法律效力，不能一概而论，因为居间合同属于合同的性质，当居间合同符合合同有效的条件时，便具有法律效力，反之则无。需要注意的是，《民法典》并未明文规定居间合同，但是在第九百六十一条中规定了中介合同，而居间合同又称中介服务合同。根
2,156 2022.04.17 -
01:45
企业内部资金拆借的效力如何企业内部资金拆借的效力可以从以下两个方面进行分析： 第一、企业的内部资金拆借行为有效的情形。 1、根据法律规定有效的情形。一是小额贷款组织企业的贷款行为，二是外商投资企业未经批准向境外企业借贷的合同就是合法有效的。 2、依据税收征管政策有效
1,333 2022.04.17 -
01:09
合同复印件是否具有法律效力根据我国相关法律规定，合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过，或者只有合同复印件、扫描件，而没有其他证据的，不能作为单独认定案件事实的依据，单单有复印件是不够的，还要找其他证据与之印证，形成完整的证
2,079 2022.04.17
