国企招聘的合同工就是正式工吗
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国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工。 按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。
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国企合同工属于正式工吗?
国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工。 按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。
2020.11.03 386 -
聘用合同是正式员工吗
聘用合同是不是正式员工要依据具体情况而定,例如事业单位聘用员工的,签订的聘用合同是属于正式的员工。 聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;岗位或者职业需要、期限相对较长
2020.09.15 481 -
法院招的合同制是正式工吗
法院招的合同制是正式工。如果正式工是指直签合同后是否具有单位事业编制的问题,那么,仅仅从签署合同方面是没有办法界定是否有编制的。目前,用人单位用工时,都必须按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与劳动者签订劳动合同,不论当事人是否有编制都
2020.03.18 232
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国企正式工算合同工吗?
国有企业合同员工计算正式员工。国有企业有正式员工和劳务派遣员工。一般来说,与国有企业签订正式劳动合同的合同劳动者是有编制的正式劳动者,劳务派遣劳动者与国有企业的关系只是用户和劳动者的关系,劳动者的工资
2021-10-15 15,340 -
国企上班合同工是正式工吗?
国有企业合同员工计算正式员工。国有企业有正式员工和劳务派遣员工。一般来说,与国有企业签订正式劳动合同的合同劳动者是有编制的正式劳动者,劳务派遣劳动者与国有企业的关系只是用户和劳动者的关系,劳动者的工资
2021-10-15 15,340 -
国企合同工算正式工吗
国企的员工,一般都是有编制的,也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工,比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘,都是这种用工性质,现在来说,这种用工其实也是正式工。
2022-05-28 15,340 -
法院招的合同制是正式工吗
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2021-12-18 15,340
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01:10
派遣工和正式工的区别派遣工和正式工的区别有: 1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣
30,240 2022.04.17 -
01:12
国际货物买卖合同是要式合同吗国际货物买卖合同是要式合同。要式合同就是指,法律、行政法规规定的或者当事人约定的,应当采用书面形式的合同。民法典并没有明确规定,国际货物买卖合同必须使用书面的形式。但是,依据中国相关涉外企业法的规定,订立涉外企业合同应当以书面形式。同时在实
973 2022.04.17 -
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建设工程合同的签订方式是什么根据《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)第789条规定,建设工程合同应当采用书面形式。该条中“应当”一词表明,建设工程合同的签订只能采取书面形式。而根据《民法典》第469条第二款和第三款的规定,书面形式是合同书、信件等可以有形地表
1,035 2022.04.15