法院招的合同制是正式工吗

2020-03-18 224

普法内容

法院招的合同制是正式工。如果正式工是指直签合同后是否具有单位事业编制的问题，那么，仅仅从签署合同方面是没有办法界定是否有编制的。目前，用人单位用工时，都必须按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与劳动者签订劳动合同，不论当事人是否有编制都应当签订劳动合同，所以仅仅根据有没有签署劳动合同，是没有办法界定是否具有编制的。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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劳动合同制的职工是否是正式工?
全民劳动合同制是属于正式职工的；建国后，当时的企业分为全民所有制和集体所有制，即国营(后改称国有)和集体企业，相当于按企业的产权结构来划分同制是指企业的用工形式，全称应是合同制职工，大概是80年代出现的吧，是在用工形式改革时提出的，以区别于

2020-04-17 467
劳动合同是正式编制吗
全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。

2020-01-09 1,329
医院的直属医院直签合同是正式的吗
跟医院直签合同，如果没有试用期或者过了试用期，属于正式员工。直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。直签合同是劳动者与用人单位直接签订劳动合同。

2020-03-20 119

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在编制内的合同工是正式工吗...在编制内的合同工是正式工吗展开
在编制内的合同工是正式工，只要签订劳动合同并通过试用期就是正式工。正式工是指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人

2022-10-22 15,340
XX集团招聘的是企业用工劳动合同，是正式工吗？
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：鉴别合同举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：给你个判别标准举例说明应用场景：如果与集团签订劳动合同，是正式工。是劳务合同，就是中介合同。

2022-10-05 15,340
劳动合同制中的劳动者是正式员工吗
劳动合同制工是指用人单位通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。所以劳动合同制工也是正式员工。

2022-07-31 15,340
劳务派遣制工作是跟正式合同一样的吗？n劳务派遣合同和正式合同的
劳务派遣制工作不是跟正式合同一样的。劳务派遣合同和正式合同的不同： (一)期限方面的区别：劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动

2023-02-13 15,340

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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预售合同是正规合同吗
商品房预售合同是以建造中的房屋为标的物的，属于买卖合同的一种，但商品房预售合同与一般买卖合同又有所不同。商品房预售合同不是预约合同。在合同法中，预约合同是当事人约定将来订立一定合同的合同；本合同是为了履行预约合同而订立的合同。预约合同与

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保险合同是格式合同吗
保险合同是格式合同。格式合同是条款内容不是由双方协商确定，而是由一方单独事先拟定，另外一方只能选择接受或者不接受。就算是对合同内容进行修改或者添加，也只能采取合同拟定方提出的附加条款。所以保险合同是典型的格式合同。具有下列情形之一的，格式合

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