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拖欠工资超过两年怎么办拖欠工资达两年，仍然在劳动关系存续期间，没有超过仲裁时效；劳动关系终止的，申请仲裁的时效期间为一年，已经超过仲裁时效。因不可抗力或者有其他正当理由不能申请仲裁，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2020.04.11 275 -
欠条超过三年该怎么办？借条只要是合法的，超过三年还有效，但是，借条的有效期即诉讼时效为三年，借条超过三年，已过诉讼时效，债权人丧失胜诉权。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
2021.02.20 496 -
欠条超过三年了怎么办？房贷逾期三年,通常银行会对逾期者进行起诉,要是贷款人有经济能力的话,应马上还清逾期欠款,并且缴纳相应的违约金,还清后再按时还贷少拒绝偿还的话,一般法院会依法对该抵押的房产进行拍卖抵债。
2021.02.21 365
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拖欠工资超过两年怎么办
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条相关规定，拖欠工资超过两年，确实已经超过了仲裁时效，仲裁部门不予受理。但是根据第二十九条，劳动仲裁部门认为不予受理的，会出具不予受理告知书，你可以到当地人民法院起诉
2022-02-25 15,340 -
欠房租超过一年诉讼期怎么办？
由房屋的所有者或经营者将其所有或经营的房屋交给房屋的消费者使用，房屋消费者通过定期交付一定数额的租金，取得房屋的占有和使用权利的行为。是房屋使用价值零星出售的一种商品流通方式。房屋租赁是指出租人（一般
2022-09-12 15,340 -
拖欠房租5年怎么办？
1.您好，您咨询的是租赁合同纠纷问题；2.依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务；3.对方应当按照约定及时足额支付租金，否则构成违约；4.当事人一方不履行合同义务或者
2022-04-04 15,340 -
拖欠工资超过一年该怎么办？
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。即使劳动关系终止，劳动仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利
2022-07-16 15,340
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工资拖欠超过2年怎么办工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
3,471 2022.04.15 -
01:32
租客拖欠房租怎么办租客行为已构成违约，房东可以根据双方签订的合同，要求租客付清欠缺的房租并承担违约责任。 具体操作中，房东和租客双方先进行协商处理。 如果双方协商没办法达成统一意见的，房东可向法院起诉，让租客履行其该履行的义务。租客没有适合的理由，不支付或者
3,907 2022.04.17 -
01:43
拖欠工资超一年的怎么办拖欠工资时间超过一年半的，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
1,695 2022.04.17
