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超过两年拖欠工资双倍工资吗首先公司如果签订了,正式的劳动合同，那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年，那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。
2020.07.25 126 -
工程款拖欠时间超过两年怎么办工程款拖欠时间超过两年的，仍然在诉讼时效期间之内，被拖欠方可以向拖欠工程方公司所在地的人民法院提起诉讼。依据民法典的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利人知道或应该知道权利受到损害以及义务人的那天起开始计算。法律另有规定
2022.04.14 696 -
超过两年拖欠工资可以要求双倍工资吗首先公司如果签订了正式的劳动合同，那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。 公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年，那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。
2020.04.09 165
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拖欠工资超过两年怎么办
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条相关规定，拖欠工资超过两年，确实已经超过了仲裁时效，仲裁部门不予受理。但是根据第二十九条，劳动仲裁部门认为不予受理的，会出具不予受理告知书，你可以到当地人民法院起诉
2022-02-25 15,340 -
拖欠工程款超过两年了怎么办
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快向法院起诉要求对方支付钱。因为时效一般为2年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
2022-03-18 15,340 -
拖欠工资超过两年还能起诉吗
不可以的。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
2022-03-18 15,340 -
拖欠工资半年超过仲裁时效怎么办
拖欠工资半年并没有超过仲裁时效，可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，
2022-01-27 15,340
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01:13
工资拖欠超过2年怎么办工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
3,482 2022.04.15 -
00:51
拖欠工资两年了怎么办员工被拖欠工资两年，如果实在无法协商解决的，可以提起诉讼或者仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，当实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相
3,761 2022.04.17 -
01:43
拖欠工资超一年的怎么办拖欠工资时间超过一年半的，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
1,704 2022.04.17
