怀孕了要休假,公司不批产假我该如何处理这个事呢?
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我国《女职工劳动保护办法》凡是怀孕满7个月以上的女性职工,在经过本人申请之后,可由单位批准,请产前假两个半月的假期。你现在已经怀孕八个月了,公司不批产假是违反法律规定的,你可以申请公司赔偿并批准产假。
产妇能否提前休假需要根据单位的实际情况来决定。产妇如果确实感到身体不适,可以向单位申请提前休假。按照劳动部门的规定,单位是可以给予适当照顾的。
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公司不批年假如何处理
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2022-01-26 15,340 -
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2022-01-18 15,340
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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985 2022.04.18 -
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作,不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履
579 2022.06.15 -
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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条
4,041 2022.04.17