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公司不让休年假如何处理

公司不让休年假如何处理

2022-04-16 3,222
普法内容
公司不让休年假根据国家规定处理:根据法律规定,国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年假安排不应由单位单方面决定,也应根据生产、工作的实际情况和员工的意愿安排年假。
《中华人民共和国劳动法》
第四十五条  国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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莫满军律师 莫满军律师

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