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工伤赔偿有哪些种类

2022-02-03 02:35

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2022-02-03回复

专业分析:

1、工伤。 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 2、辞退,如违法辞退,可要求继续上班或拿赔偿金。

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