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一次性工亡赔偿金如何分配?

2021-03-22 11:22

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2021-03-22回复

专业分析:

国建立工伤保险制度后,对此的相关规定:《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条之规定,职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金。按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给,其他供养亲属每人每月按百分之三十发给,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。 3、一次性工亡补助金,标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额,具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的,一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。 以上就是ask.com小编为大家整理介绍的关于“一次性工亡赔偿金分配原则”等相关法律知识。通过上文介绍,相信大家对于领取补助金的条件、补助金的标准以及分配原则等都有了一定的了解。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询ask.com,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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广东律参律师事务所

工亡赔偿金分为三个部分: (1)丧葬补助金这部分是给亡者用作丧葬费的,不用来分配。 (2)供养亲属抚恤金这是由单位按照规定,给亡者生前需要供养的家庭成员发的可以是按月支付,也可以一次性付清这部分也可以很明确地分配。 (3)一次性伤亡补助金这部分由亡者的法定继承人平均分配在你们的关系中,也就是由子女、父母和妻子平均分配。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤死亡一次性赔偿金分配具体如下: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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