一次性工亡补助金如何分配

2020-10-28 246

普法内容

所谓一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其近亲属支付的一次性赔偿。分配时应当优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割。

《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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工伤补助金与一次性工亡补助金是否可以兼得
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金，就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后，即便是因工伤死亡，也因属于停工留薪期满后死亡，不能再享受一次性工亡补助金。

2020-09-12 120
如何领取一次性生活补助金
需要领取一次性生活补助金的失业人员，可以携带用人单位出具的解除或终止劳动关系证明到社会保险登记机构办理失业登记，由社保经办机构开具领取一次性生活补助金的单证，失业人员凭导致到指定银行领取即可。

2020-11-01 640
2016年职工一次性工亡补助金标准多少
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。除此之外，工亡的待遇还有丧葬补助金，为６个月的统筹地区上一年度职工的月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人的工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能

2020-09-21 151

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一次性工亡补助金应该怎么分配，何为一次性伤亡补助金呢？
一次性工亡补助金如何分配《》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲

2022-09-03 15,340
如何区分和赔偿一次性工亡补助金
一次性工亡补助金在直系亲属间应如何分配，目前缺乏明确法律规定，亲属之间往往发生争议。《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次

2023-06-11 15,340
一次性工亡补助金和死亡补助金可否分别
一．一次性工亡补助金1、标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、要求： (1)伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工

2022-10-29 15,340
如何分配工亡补助金
应当参照《民法典》的第一千一百二十七条规定的继承顺序来分配，当第一顺序的继承人存在时，一次性工亡补助金原则上在第一顺序继承人中等额分配，当第一顺序继承人全部不存在时，再依照上述原则由第二顺序继承人取得

2022-06-24 15,340

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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