苏州吴中区工伤赔偿领取标准是什么
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1、医疗费 工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费 本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付) 3、外就医的交通、食宿费 由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付) 4、康复性治疗费 工伤保险基金支付。 5、辅助器具费 安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付) 6、工资福利 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。(单位支付) 7、生活护理费 统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付) 8、一次性伤残补助金 苏州工业园区工业园区九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。 9、一次性工伤医疗补助金 苏州工业园区工业园区九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。 10、一次性伤残就业补助金 以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金。
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苏州工伤赔偿标准标准从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。
2020.02.06 304 -
2020年苏州工伤赔偿标准是什么？2021年苏州工伤赔偿计算方式：医疗费 1、计算公式：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额； 2、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。伙食补助费：计算公式：住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准X元/天/人
2020.01.12 173 -
苏州省工伤赔偿标准1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月； 2、伤残津贴为本人工资的75%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为四级工伤的，可以保
2020.07.18 749
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苏州吴中区申报工伤多久时间
关于您所问的“苏州吴中区申报工伤”，我的回答是：人社局对事实清楚、权利义务明确的，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定；其它的在60日内作出工伤认定决定。并在20日内把《工伤认定决定书
2022-06-18 15,340 -
苏州公积金吴中区新区取公积金
一五一九零零七七九一六]，——园区市区姑苏区吴中区相城区新区的公积金不论在职离职，不论城镇农村，不论本地外地都可以通过合法的购房手续顺利的取出！不注销账户，不弄虚作假，不成功不收费，不做一次性生意，当
2022-03-17 15,340 -
苏州市吴中区工厂要员工交的社保是什么
苏州市吴中区工厂要员工交的社保是：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%。国家建立基本养老保险、基本
2022-01-27 15,340 -
苏州工伤赔偿标准
整个苏州地区关于工伤赔偿一直有法律规定，不存在你公司所说的政策没下来的情况，一般来说，公司借口政策没下来都是在故意拖延时间。如果公司久拖不赔，你可以提起劳动争议仲裁。不知你是几级伤残？你可以带着相关材
2022-01-10 15,340
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01:06
温州工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿标准，一般需要按实际情况来定。受害者被认定为十级伤残后，可以先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。劳
1,871 2022.04.17 -
01:13
工伤保险赔偿标准是什么首先，我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等
3,814 2022.04.17 -
01:13
十级工伤赔偿标准是什么十级工伤赔偿标准，主要包括了以下项目：1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金；3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说，第三项提到的合理费用，需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,422 2022.04.15
