公司财务制度由股东会制定还是其他相关部门
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公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的计划内的支付，由相关事业部总经理的书面授权，财务负责人监核即可办理；属计划外的，必须有公司总经理的书面授权。
薪资制度由人力资源部制定。薪酬制度应包括下列内容： 1、正常工资。管理人员执行岗位工资，生产工人执行技能工资。基本工资：是工资中的基本部分。按月发放并且不与员工绩效考评结果挂钩。员工若因违规、违纪而受到经济处罚时，扣减基本工资。绩效工资：它是员工按照公司的业绩要求，完成其职位绩效目标应获得的收入。主要根据员工每个考评期考评结果计算，它体现了薪酬的激励性，是员工工资的重要组成； 2、加班工资。员工在工作时间之外从事劳动应得的报酬。
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薪酬制度由哪个部门制定薪资制度由人力资源部制定。薪酬制度应包括下列内容： 1、正常工资。管理人员执行岗位工资，生产工人执行技能工资。基本工资：是工资中的基本部分。按月发放并且不与员工绩效考评结果挂钩。员工若因违规、违纪而受到经济处罚时，扣减基本工资。绩效工资：它
2021.12.12 3,463 -
公司股东出资制度《公司法》将出资方式分为货币出资和非货币(现物)出资两种方式。全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。注册资本中以实物出资的，公司章程应当就实物转移的方式、期限等做出规定。实物中须办理过户手续的，公司应当于成立后半年
2020.11.16 358 -
公司法年度股东大会的相关规定是什么对有限责任公司的股东大会并没有强制性规定，是否召开股东大会公司由股东自行决定。但是对于股份有限公司，规定股东大会每年召开一次，存在法定情形的，应当在两个月内召开临时股东大会。
2020.10.22 243
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公司法股东登记制度的相关规定
公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。按照《公司法》第三十
2022-05-31 15,340 -
如何制定公司股东制度
公司股东制度可以根据《公司法》的相关规定结合自己公司的实际情况进行制定。《公司法》第一百零四条：股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必
2022-05-28 15,340 -
如何制定公司法和股东制度
公司股东制度可以根据《公司法》的有关规定，结合本公司的实际情况制定。《公司法》第一百零四条：股东出席股东大会时，持有的每股都有表决权。但是，公司持有的公司股份没有表决权。股东大会作出决议的，必须经出席
2021-12-30 15,340 -
如何制定有限责任公司股东制度
公司股东制度可以根据《公司法》的相关规定结合自己公司的实际情况进行制定。《公司法》第一百零四条：股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必
2022-05-31 15,340
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公司股份制度怎么分配股份可以由投资人共同均分，总占有百分之八十五至百分之七十五以上，预留百分之十五至百分之二十五的股份，在经营期间，表现优秀，就可以适当在百分之十五至百分之二十五股份里面调整，由投资人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股权分配是按照出资比例，将
3,016 2022.04.15 -
01:16
股份制公司股东权利有哪些股份制公司是指通过发行和认购股票筹措资金而建立起来的，通常称为“股份公司”。根据《公司法》等相关法律的规定，股份制公司股东一般具有以下权利：发给股票或其他股权证明请求权；股东会临时召集请求权或者自行召集权，在出席股东会时，享有表决权、参与决
2,481 2022.05.11 -
01:30
竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,093 2022.04.15
