附期限合同法律规定是什么
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附期限合同的法律特征有期限须符合法律规定、期限是由当事人约定的而不是由法律规定的、期限是将来确定要到来的事实。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。
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附条件合同的法律规定是什么1、所附条件是由双方当事人约定的，并且作为合同的一个条款列入合同中。 2、条件是将来可能发生的事实。 3、所附条件是当事人用来限制合同法律效力的附属意思表示。 4、所附条件必须是合法的事实。合同的双方当事人可以对合同的效力附条件，即附条件的
2021.03.22 150 -
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附期限合同的法律特征是什么？
(一)期限是由当事人约定的而不是由法律直接规定的。(二)期限须符合法律规定。
2022-08-24 15,340 -
附期限合同是什么？
附期限合同，是指:当事人在合同中设定一定的期限，作为决定合同效力的附款。 其中期限，是指:当事人以将来客观确定到来之事实。
2022-06-27 15,340 -
什么是附期限合同
所谓附期限合同，是指附有将来确定到来的期限作为合同的约款，并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。所附的期限就是双方当事人约定的将来确定到来的某个时间。附期限合同中的附期限可分为生效期限和终止期
2022-02-14 15,340 -
什么是附期限合同？
附期限的合同是指当事人在合同中设立一定的期限，作为决定合同效力的附款的合同。根据《民法典》第一百六十条规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至
2022-05-25 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,348 2022.05.11 -
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12,997 2022.04.17 -
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合同固定期限和无固定期限有什么区别合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合
5,002 2022.05.11
