聘用协议书有哪些特征,有没有相关的法律规定
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聘用协议书的法律特征有： 1、聘用协议书是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。 2、聘用协议书中双方当事人的法律地位是平等的，地位平等是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。
1、聘用协议书是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有用人单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。 2、聘用协议书中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。
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2020.08.03 69 -
聘用协议书有什么法律特点聘用协议书的法律特征有： 1、聘用协议书不是单方的法律行为，是双方当事人意思表示一致的法律行为； 2、聘用协议书双方当事人的法律地位平等，双方当事人可以自由表达意愿。
2020.10.16 84 -
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聘用协议书的法律特征有哪些,法律有哪些规定
聘用协议书的法律特征有： 1、聘用协议书不是单方的法律行为，是双方当事人意思表示一致的法律行为； 2、聘用协议书双方当事人的法律地位平等，双方当事人可以自由表达意愿。
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聘用协议书的法律特征有哪些
聘用协议书作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面： 1、聘用协议书是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟
2022-05-27 15,340 -
聘用协议书的法律特征有哪些?
聘用协议书作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面： 1、聘用协议书是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟
2022-05-24 15,340 -
聘用协议书的法律特征有哪些？
聘用协议书的法律特征有： 1、聘用协议书不是单方的法律行为，是双方当事人意思表示一致的法律行为； 2、聘用协议书双方当事人的法律地位平等，双方当事人可以自由表达意愿。
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1,234 2022.11.24 -
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协议书有法律效力吗协议书是否有法律效力，协议与合同的性质一样，协议书是经过双方当事人的真实的意思表示达成一致后合法订立的，在法律上有效。 1、订立协议书的当事人具有相应的民事行为能力； 2、订立协议书是出于当事人的真实意思表示； 3、协议书的内容不违反法律、
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