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中止审理还会重新计算期限吗法院中止审理后期限不会重新计算，而是继续中止前的期限计算。依据我国《刑事诉讼法》的相关规定，刑事诉讼审判过程中的被告人如果身患严重疾病无法出庭、脱逃或存在其他不能抗拒原因无法出庭等情形的，法院可以中止审理；中止审理后应恢复审理，算上中止前的
2020.07.15 133 -
试用期中止合同未到期，不存在终止合同的说法，如果用人单位中止合同的话，都是属于解除合同的行为的。但是根据法律规定，试用期内，不符合录用条件的，用人单位是可以解除合同的。如果因其它原因解除合同的，构成违法解除劳动合同的，用人单位应支付违法解除劳动合同的
2020.04.22 198 -
法院中止审理后期限重新计算吗法律对中止审理的法定时间并无明确时间限定，对中止审理的情形有规定。在审判过程中，自诉人或者被告人患精神病或者其他严重疾病，以及案件起诉到人民法院后被告人脱逃，致使案件在较长时间内无法继续审理的，人民法院应当裁定中止审理。 由于其他不能抗拒的
2020.09.15 96
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中止审理后是否还会重新计算刑事案件的起诉期限
法律对中止审理的法定时间并无明确时间限定，对中止审理的情形有规定。《最高人民法院关于执行中华人民共和国刑事诉讼法的几个问题的说明》第一百八十一条在审判中，自诉人和被告人患有精神疾病和其他严重疾病，案件
2021-10-21 15,340 -
试用期是不是能够选择中止
依据劳动合同法的规定，试用期只能约定一次，所以试用期是不能中止重新计算的，如果重复约定试用期的，侵犯劳动者利益。
2022-05-16 15,340 -
试用期内能要重新签合同吗
一般情况下试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内
2022-05-22 15,340 -
重新入职劳动者入职算不算试用期
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在公司工作中间离职过一段时间，劳动者重新入职后，劳动者的工作年限重新进行计算，如果劳动者再次离职，如果符合用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的，应当以重新入职的年限进
2022-04-18 15,340
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01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
677 2022.06.15 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,776 2022.04.15 -
01:16
拆迁中企业员工安置费用如何计算一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《
931 2021.03.24
