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“小时工”订立口头协议行吗?

2022-11-02 16:42

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广西在线咨询顾问团

2022-11-02回复

专业分析:

解答:《劳动合同法》第69条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此,作为“小时工”可以与用人单位通过口头约定的方式,建立和确定双方之间的劳动关系。而与此不同的是,全日制用工下的用人单位则应与劳动者订立书面的劳动合同。

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章法律师

广东律参律师事务所

小时工可以订立口头协议。法律规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而小时工正是属于非全日制用工,因此小时工与雇主可以订立口头协议。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

“小时工”订立口头协议是可行的。小时工一般属于非全日制用工中的劳动者,可以与用人单位签订口头的协议;但是经双方协商一致,签订书面的劳动协议也是可行的。

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