小时工有口头协议吗

2020-11-02 89

普法内容

“小时工”订立口头协议是可行的。小时工一般属于非全日制用工中的劳动者，可以与用人单位签订口头的协议；但是经双方协商一致，签订书面的劳动协议也是可行的。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

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口头买卖协议，但口头协议没有写，有效吗
没签书面买卖合同，口头合同算。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

2021-02-11 174
租房口头协议有效吗租房口头协议到底能不能
租房口头协议有效。租赁当事人可以按照口头约定履行租赁关系，视为不定期租赁，双方可以随时解除房屋租赁关系，解除租赁关系时应当退还房屋和剩余钱款。

2021-02-17 209
建筑工程转包口头协议有效吗
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2021-03-11 143

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口头协议有效吗口头协议管法律吗？
没有。有下列情形之一的，协议无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立协议，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律

2022-05-29 15,340
合同工资低于口头工资可维权吗, 口头协议工资与口头协议工资有关吗
合同工资低于口头工资可维权吗可以。口头协议工资是有法律效力的，只不过发生劳动纠纷不便于举证，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动

2022-02-06 15,340
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1、口头形式的离婚协议是无效的。离婚协议是解除夫妻双方人身关系的协议，该协议是一种要式协议，必须经双方当事人签名确认才能生效，即双方在协议上签名是其成立的前提条件。 2、根据2021年1月1日起施行生

2022-06-25 15,340
口头协议有效吗
法律规定，订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。国家法律规定的必须要采

2022-01-29 15,340

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口头协议能打官司吗
口头协议也可以打官司。这主要因为根据我国民法典第469条的规定，当事人订立合同的形式，不仅包括了书面的形式，更包括了口头的形式。因此，合同当事人通过口头的形式订立合同的话，只要满足了合同的生效要件，也能够成立口头合同。具体来说，合同要成立的

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我国民法典第469条规定了，当事人可以采取书面的形式，或者采取口头的形式签订合同。而法律与行政法规明确要求需要采取书面形式的合同，必须通过书面的方式订立。目前我国法律并没有明确限制房屋租赁合同的订立形式，实践中也经常出现双方通过口头的方式订

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