第十三条 本协议自双方签订之日起生效。
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第十四条本协议连同附件共_________页，一式_________份，甲乙双方各执_________份。甲方(盖章)：______________乙方(盖章)：______________法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：________委托代理人(签字)：________委托代理人(签字)：_________________年______月_______日_________年______月_______日签订地点：__________________签订地点：__________________受委托拆迁单位(盖章)：__________法定代表人(签字)：______________经办人(签字)：____________________________年_________月_________日签订地点：________________________
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质押以出质人将质物转移占有予质押权人为生效要件。在股票质押中，由于股份悉数托管于证券登记公司，故以双方办理出质登记，且登记机关出具书面证明为质押合同生效的法律要件，视为转移占有质物；未办理出质登记，质押双方订立的质押合同只是成立而非生效。债权银行依受法律保护的质押关系而享有的质权，在债务履行期届至前，只是一种期待权，并不能行使。只有证券公司未适当履行债务，债权银行方可行使质权。也由此看出，不同于一般银行借贷合同的诺成性质，质权贷款合同是实践性合同。
合法签订的第三方代偿协议一般是有效的。当事人可以约定由第三人向债权人履行债务，订立第三方代偿协议应当依法进行，不得违反法律、行政法规的强制性规定。
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签订合同之日起生效依法成立的合同，自成立时生效。合同双方签订之日，表示合同已成立，但不必然发生法律效力，如双方在合同中约定生效日期，或者根据法律规定，合同需经过批准或登记后才发生法律效力。一般而言，合同如无约定或法律规定情形，成立即生效。合同签订不一定生效，
2021.01.11 951 -
质押合同自签订之日起生效吗？质押合同并不是签订之日起生效，自出质人交付质押财产时设立生效。质权是指为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。
2021.01.14 66 -
质押合同自签订之日起生效吗质押合同并不是签订之日起生效，自出质人交付质押财产时设立生效。质权是指为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。
2021.01.24 83
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协议双方签字之日起有效吗
根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，双方签字的协议，具备下列条件的有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良
2022-05-16 15,340 -
合同变更协议自签字之日起生效吗
《民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响
2022-06-12 15,340 -
合同变更协议自签字之日起生效吗？
《民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响
2022-10-18 15,340 -
质押合同自签订之日起生效吗?
质押合同自合同签订之日起生效。权利凭证还没有交给质权人的，不影响合同效力。《民法典》第四百二十九条【质权生效时间】质权自出质人交付质押财产时设立。 第四百三十条【质权人孳息收取权及孳息首要清偿用途】质
2022-10-13 15,340
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01:14
离婚后双方签订的协议是否有效离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议，同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系，这时候离婚协议当然有效。这主要因为：双方想要登记离婚的话，必须签订书面的离婚协议，而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领
1,037 2022.05.11 -
01:29
双方签字的协议有效吗双方签字的协议，不一定有效。但是，如果协议的内容以及订立的程序都是合法的，这时候协议依法成立。依法成立的协议，当然会发生法律效力，对双方当事人具有法律约束力。如果双方签字的协议，涉嫌违反法律法规强制性的规定，或者侵犯社会的公共利益，这时候协
3,567 2022.04.17 -
01:13
签订三方协议需要注意哪些事项签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
4,748 2022.04.17
