工伤还能告人身损害赔偿金吗
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劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者不能请求用人单位承担民事赔偿责任,但是可以享受工伤待遇。劳动者由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,该医疗费用可以由工伤保险基金优先支付。工伤保险基金先行支付医疗费后,有权向第三人追偿。如果职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任应当扣除第三人支付的五项费用,分别是:医疗费、残疾辅助器具费、工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费和住院伙食补助费。
如果是第三人侵权导致工伤的可以直接告人身损害赔偿。按现行的规定,如果是第三人侵权造成的工伤,是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的,这两个并不冲突的,不过医疗费的部分,不可以双重享受的。
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工伤能否按人身损害赔偿
工伤不能按人身损害赔偿,但工伤是由第三人造成的,劳动者可以同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿。工伤保险赔偿项目:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的
2020.10.17 132 -
工伤和人身损害能同时赔偿吗
工伤和人身损害能同时赔偿,但用人单位先申请侵权损害赔偿的,医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿;用人单位先申请工伤赔偿的,还可以享受侵权损害赔偿。
2021.03.26 148 -
工伤和人身损害能同时赔偿吗?
当遇到第三人侵权,又符合工伤的认定标准时,受害人可以同时主张工伤和人身损害赔偿。但是,劳动者如果获得第三人侵权赔偿后,用人单位承担的工伤保险责任对应项目中应扣除医疗费、残疾辅助器具费、护理费、交通费和住院伙食补助费。
2021.01.31 125
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工伤能直接告人身损害赔偿吗
根据我国相关法律中的规定,如果是第三人侵权导致工伤的可以直接告人身损害赔偿。按现行的规定,如果是第三人侵权造成的工伤,是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的,这两个并不冲突的,不过医疗费的部分,不可以双
2022-05-13 15,340 -
工伤赔偿后还能人身损害赔偿吗
你所述情况属于工伤与人身损害竞合。关于工伤:发生工伤事故,单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,工亡赔偿项目:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一
2022-03-19 15,340 -
工伤能按人身损害赔偿吗
视情况而定。发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时,方可同时主张。工伤赔偿是指职工因工作遭受事故受到伤害所应得到的赔偿,
2022-05-13 15,340 -
工伤可以直接告人身损害赔偿吗
根据我国相关法律中的规定,如果是第三人侵权导致工伤的可以直接告人身损害赔偿。按现行的规定,如果是第三人侵权造成的工伤,是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的,这两个并不冲突的,不过医疗费的部分,不可以双
2022-05-13 15,340
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01:22
走工伤还能走人身损害赔偿吗
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者
2,855 2022.04.15 -
01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗
在特定情况下,工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先,职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务。其次,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,这是侵害人的民事责任,同时也是受害人的民事权利,侵害人
1,793 2022.04.17 -
01:20
人身损害赔偿金可以冻结吗
根据我国执行法律的相关规定。人身损害赔偿金是不可以被冻结的。因为人身损害赔偿金是对受到伤害的人进行的赔偿,它具有专属性,获得这个赔偿金的权利人是受到伤害的人,它不能被认定为遗产,所以不能被冻结。如果死者的近亲属想要拿回死亡赔偿金,他可以自己
1,677 2022.04.15