以服务态度不好，投诉率高的原因劝退员工，怎么获得赔偿
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可以向医院办公室投诉。医院办公室会受理你的投诉，并且也会调查、处理。可以向医院分管纪律检查、监督的领导投诉。每个医院会有专门的领导管理的，向他投诉肯定是有用的。
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村干部服务态度不好怎么投诉村民投诉村干部，应该前往县委纪委进行实名举报，且要注意留存贪污腐败的相关证据。在村干部协助政府从事行政管理工作的情况下，可以向反贪检察机关举报。可以去纪委或者是信访大厅，如果是村干部不作为有贪腐的现象的话就要拿出十足的证据了，不然的话成功率
2020.09.30 1,117 -
车管所服务态度不好怎么投诉？如果车管所民警违法乱纪的，可以向其上级公安机关纪检部门或者检察院举报。举报电话110。如果涉嫌业务的，可以向其上级公安机关交警支队举报。任何单位和个人都有权对公安机关交通管理部门及其交通警察不严格执法以及违法违纪行为进行检举、控告。收到检举
2020.06.15 1,201 -
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店员服务态度不好怎么投诉
依据我国消费者权益保护法的规定，商家态度不好，对消费者有侮辱行为的，消费者是可以向消费者协会进行投诉的。
2021-12-28 15,340 -
怎么投诉快递的服务态度不好
根据我国目前的《法》、《》、《民法典》等相关法律法规，消费者主要有五种维权的途径： 1、协商解决； 2、投诉、调解； 3、行政申诉； 4、提请； 5、提起诉讼。
2022-09-22 15,340 -
因为服务态度差员工遭投诉辞退补偿金是多少钱？
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除
2022-07-14 15,340 -
公司劝退员工可以获得什么赔偿
劝退员工怎么赔偿？具体如下：一、公司“劝退”员工，实则是违法解除，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起，维护自己的合法权益。二、根据《》的规定，有两种情况需要支
2022-08-22 15,340
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
1,559 2022.04.17 -
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
3,877 2022.06.22 -
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
1,722 2022.05.11
