隐瞒怀孕事实签合同公司可要回报酬
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公司有权索回李某未上班期间的工资。《劳动合同法》第二十六条第（一）项规定：“以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”，劳动合同无效。其中的欺诈是指在设立，变更劳动合同的过程中，一方故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方做出错误的意思表示的行为。李某在求职时隐瞒了自己怀孕的真相，与公司签订了劳动合同，具有欺诈性，无效劳动合同。依法劳动合同确认无效，劳动者已付劳动者的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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可以。隐瞒怀孕事实，是一方存在隐瞒事实真相的情况下所签订的劳动合同，也就是说劳动者存在欺骗行为，所以该合同属于是属于无效合同或者部分无效合同。
可以要求对方支付报酬，虽然隐瞒事实签订合同存在不合理，但是对方应当按照约定及法律规定支付劳动报酬。劳动者有取得劳动报酬的权利。
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隐瞒怀孕事实签订合同公司可要回报酬吗隐瞒怀孕事实签订合同公司可以要回报酬。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。隐瞒怀孕事实诱使对方做出错误的意思表示的行为，签订的合同属于无效合同。
2020.07.18 66 -
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2020.02.24 108 -
隐瞒证件怀孕公司会不会要回报酬隐瞒怀孕事实签订合同公司可以要回报酬。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。隐瞒怀孕事实诱使对方做出错误的意思表示的行为，签订的合同属于无效合同。
2020.08.13 97
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隐瞒怀孕事实签订合同公司可要回报酬
可以要求对方支付报酬，虽然隐瞒事实签订合同存在不合理，但是对方应当按照约定及法律规定支付劳动报酬。劳动者有取得劳动报酬的权利。
2021-12-28 15,340 -
隐瞒怀孕事实签订合同的公司可以报回报酬吗
公司有权索回员工未上班期间的工资。 《劳动合同法》第二十六条第(一)项规定：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”，劳动合同无效。其中的欺诈是指在设立、
2022-05-22 15,340 -
有职工隐瞒情况，那隐瞒怀孕事实签订合同公司可要回报酬吗
《劳动合同法》第二十六条第（一）项规定：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”，劳动合同无效。其中的欺诈是指在设立、变更劳动合同的过程中，一方故意告知对
2022-07-26 15,340 -
求问，隐瞒怀孕事实，有直接讨要回报酬的劳动合同吗
隐瞒怀孕事实签订合同的公司可以收回报酬。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。隐瞒怀孕事实诱使对方表达错误意思的行为，签订的合同无效。
2021-11-02 15,340
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01:09
隐瞒事实真相应承担什么责任隐瞒事实给对方造成损失的，需要承担民事损害赔偿责任。如果为了非法占有他人财物，从而虚构事实、隐瞒真相，达到严重的社会危害性，那么会构成诈骗罪，需要承担刑事责任。诈骗公私财物，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金
3,789 2022.05.11 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
997 2022.04.18 -
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
1,836 2022.04.15
